用工主體責(zé)任主要指用人單位、以及未簽訂勞動(dòng)合同的用工主體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)和履行的責(zé)任，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，其必須履行之義務(wù)，包括向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等等。

1.職工如果是在上下班的途中發(fā)生了交通事故，應(yīng)該根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者客運(yùn)輪渡、城市軌道交通、火車(chē)事故傷害的，才可以認(rèn)定為工傷”來(lái)判斷。 2.職工如果是在單位從事駕駛員工作，在用人單位安排下，駕駛單位的車(chē)輛執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)發(fā)生了交通事故，這種情況下，無(wú)論駕駛員本人在交通事故中負(fù)主要責(zé)任還是次要責(zé)任，都應(yīng)該根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“在工作所內(nèi)和工作場(chǎng)時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Φ?，?yīng)該認(rèn)定為工傷”來(lái)判斷。 這一情形下的工傷認(rèn)定，適用無(wú)過(guò)錯(cuò)補(bǔ)償原則，職工如果是因?yàn)槭韬龆鴮?dǎo)致受傷，即使是違反單位的操作規(guī)程，對(duì)致殘、負(fù)傷、死亡負(fù)有責(zé)任或者過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)該認(rèn)定為工傷，并且享受工傷保險(xiǎn)待遇。 3.如果職工在單位不從事駕駛員工作，但是在執(zhí)行用人單位安排的工作任務(wù)時(shí)，發(fā)生了交通事故并且受傷，無(wú)論該職工在交通事故中負(fù)主要責(zé)任還是次要責(zé)任，同樣應(yīng)該根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，都應(yīng)該認(rèn)定為工傷。