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工傷老板不賠償找誰我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，要先分清用工性質(zhì)，雇傭關系和勞動關系的賠償程序和數(shù)額都是不一樣的。如果雙方是雇傭關系，勞動者和用人單位協(xié)商不成的，那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動關系，那么這種情況就屬于工傷事故。需要先申報工傷，再進行工
2022.04.13 1,084 -
老板不陪工傷沒交賠償金找誰工傷老板不賠償，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成。
2020.01.20 142 -
工傷賠償有沒有必要請律師1、工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規(guī)定，需工傷職工結合自身的實際情況有自己決定是否聘請。 2、工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的。 3、根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，
2020.01.29 489
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工傷賠償怎么找老板要
你可以在受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認定，工傷認定書拿到之后，治療結束后，可以申請傷殘鑒定，傷殘鑒定向當時作出工傷認定的勞動部門申請。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的
2022-01-30 15,340 -
在工地上受傷老板不愿意和解有沒有必要賠償
可以拒絕 1、屬于工傷，可以先申請工傷認定，待治愈后申請勞動能力鑒定，評級以鑒定結果為準。 2、賠償：工傷期間工資照發(fā)，住院按70元一天支付伙食費,醫(yī)療費,交通費,營養(yǎng)費。如構成傷殘的，勞動關系繼存期
2022-03-28 15,340 -
工傷賠償是否需要找老板賠償
有證據(jù)證明勞動關系的，職工個人提出工傷認定，認定為工傷后進行勞動能力等級鑒定。要求單位承擔醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費等費用外，根據(jù)工傷等級要求傷殘津貼，并要求單位支付一次性工傷補助金。解除
2022-01-07 15,340 -
職工工傷需要找老板賠償嗎
如果老板的工廠有營業(yè)執(zhí)照等也就是說是適格的用人單位，則你與工廠之間形成了工傷賠償糾紛。辦理工傷案件應注意以下事項：一是工傷認定的時效是一年，不適用時效的中斷、中止等，故一定要在一年內(nèi)申請工傷認定，超過
2022-03-30 15,340
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01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁。第三人原因導致受傷的，以第三人為被告提起民事訴訟，構成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，
1,019 2022.06.15 -
01:17
工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭取賠償： 1、提出工傷認定申請。如果遇到單位拒絕承承認勞動關系，又沒有直接證明勞動關系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認勞動關系； 2、拿到工傷認定結果后，向專業(yè)鑒定機構申請勞動能力鑒定； 3、申請
1,351 2022.06.15
