沒簽勞動合同是否可以補繳社保
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勞動合同可以補簽。如果用人單位與勞動者已經(jīng)建立勞動關系，但自用工之日起超過一個月還未訂立書面的勞動合同的，則用人單位與勞動者可以補簽書面的勞動合同。勞動合同可以補簽以前的，只要合同不違反法律規(guī)定的，就是有效的。
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勞動合同是否可以補簽勞動合同允許補簽，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
2020.02.19 152 -
沒有勞動合同能補繳社保嗎？可以要求補繳之前的社保，不同地區(qū)賠償辦法不同，有的地方可以賠償雙倍工資。但是未簽訂勞動合同未繳納社保都是違反國家法律規(guī)定的。 勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反應情況要求進行相應的賠償，并要求補繳社保，如果雙方協(xié)商不一致，可以去勞動仲裁委員會申請仲
2020.12.21 1,160 -
不簽勞動合同可以繳納社保嗎不簽勞動合同用人單位也可以給你交社保，但是勞動合同是保障。按照相關規(guī)定，在不簽訂勞動合同的情況下也是可以交社保的，因為是否簽訂勞動合同是勞動局或者勞動監(jiān)察大隊的工作，繳納社保是社會保險業(yè)務經(jīng)辦處稽核科的工作。其各自主管不同，在這兩方面可能沒
2020.04.17 364
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沒簽勞動合同沒繳社保，自己可以補繳社保嗎？
沒簽勞動合同沒繳社保，離職可以要求補繳社保嗎？公司跟員工確定勞動關系后，沒簽勞動合同也沒繳納社保的，只要一直沒有依法購買社會保險，員工離職時可以要求求公司進行補繳。 按規(guī)定，公司必須要為員工購買社保，
2022-04-09 15,340 -
沒有簽勞動合同能否補繳社保
公司的做法不符合法律規(guī)定，對勞動合同，勞動者享有任意解除權，即只要勞動者依法提出，就可以解除勞動合同；用人單位不得扣發(fā)工資并有義務協(xié)助勞動者辦理社保銜接手續(xù)。 《勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動
2022-04-18 15,340 -
沒簽勞動合同沒繳社保離職可以要求補繳社保嗎
沒簽勞動合同沒繳社保，離職可以要求補繳社保嗎？公司跟員工確定勞動關系后，沒簽勞動合同也沒繳納社保的，只要一直沒有依法購買社會保險，員工離職時可以要求求公司進行補繳。 按規(guī)定，公司必須要為員工購買社保，
2022-03-21 15,340 -
沒簽勞動合同但沒有交過社保，可以補繳社保嗎？
沒簽勞動合同沒繳社保，離職可以要求補繳社保嗎？公司跟員工確定勞動關系后，沒簽勞動合同也沒繳納社保的，只要一直沒有依法購買社會保險，員工離職時可以要求求公司進行補繳。 按規(guī)定，公司必須要為員工購買社保，
2022-04-04 15,340
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01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:48
勞動合同丟失可以補嗎勞動合同丟失可以補。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復印保存的一份，加蓋印章，標注復印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內
2,402 2022.04.17
