聽說疫情能連續(xù)休息，休息幾天有工資？
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疫情期間閉店休息的，員工是否有工資要根據(jù)具體情況而定，一般情況下是有工資的?！蛾P(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》第二條規(guī)定，業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬，輪崗輪休，縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)可按規(guī)定領(lǐng)取穩(wěn)定工作津貼。企業(yè)停產(chǎn)在工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付員工的工資。超過工資支付周期的，員工提供正常勞動的，企業(yè)支付給員工的工資不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當發(fā)放生活費，生活費標準按各省，自治區(qū)，直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。
《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》二、
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疫情延遲上班有工資。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。
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工傷休息幾天工傷有停工留薪期，期限一般以醫(yī)療治療和醫(yī)療機構(gòu)建議休息的時間計算。停工留薪期期間，由用人單位按原工資待遇支付工資。工傷職工停工留薪期確定，各地規(guī)定不同，大致有以下三種方法： 1、根據(jù)治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明，由所在單位按照當?shù)貏趧硬块T《工傷
2020.09.16 389 -
疫情期間休息員工發(fā)工資嗎員工在疫情期間休息的，單位要在一個工資支付周期內(nèi)發(fā)工資，單位應(yīng)當按照勞動合同規(guī)定的標準支付給勞動者；超過一個工資支付周期，員工提供了正常勞動，企業(yè)支付給員工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；未提供勞動的，則發(fā)適當?shù)纳钯M。
2020.06.20 114 -
疫情期間閉店休息員工有工資嗎一般是有工資的，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當發(fā)放生活費。
2020.09.08 373
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疫情在家休息有工資嗎
1、因受疫情防控影響而不能上班得職工，企業(yè)應(yīng)當支付報酬。 2、根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》的規(guī)定，對受疫情防控工作影響導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)
2022-06-23 15,340 -
祁連縣女職工產(chǎn)假休息幾天？
產(chǎn)假最多休158天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假為60天。法律規(guī)定：《青海省人口和計劃生育條例》第16條：依法登記結(jié)婚的夫婦可以享受結(jié)婚假期15天，符合本條例規(guī)定生育子女的夫婦，除
2021-10-18 15,340 -
休息日休息有工資嗎
休息日休息，不影響享受平常加班費。休息日本是用人單位按照法律規(guī)定，安排的職工休息時間，與勞動者平常工作時間加班無關(guān)。用人單位對平常加班，應(yīng)當按照不低于工資的150%支付工資報酬?！秳趧臃ā返谒氖臈l有
2022-03-15 15,340 -
大連女職工產(chǎn)假幾天可以休息
國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件增加60天。法律規(guī)定：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假1
2021-10-17 15,340
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一個月休息四天合法嗎一個月只休息四天不合法。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假：1、元旦；2、春節(jié)；3、國際勞動節(jié)；4、國慶節(jié)
6,449 2022.05.11 -
01:11
延遲退休最新消息是什么延遲退休最新消息依舊是延遲退休政策還沒落地。有報告指出，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。同時，為了尊重人們對退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報告建議
2,198 2022.05.21 -
00:56
單休的國慶節(jié)放幾天單休的國慶節(jié)放三天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天；春節(jié)，放假3天，農(nóng)歷正月初一、初二、初三；清明節(jié)，放假1天，農(nóng)歷清明當日；勞動節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國慶節(jié)，放假3天，10月1日、2日
14,341 2022.04.17
