我國(guó)相關(guān)法律是怎樣規(guī)定產(chǎn)假工資待遇的
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我國(guó)法律對(duì)產(chǎn)假工資待遇的具體規(guī)定是，1.沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，產(chǎn)假工資需按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 2、參加生育保險(xiǎn)，在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是產(chǎn)假工資，由生育保險(xiǎn)基金支付。 職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。 職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。
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根據(jù)相關(guān)法規(guī)及政策的規(guī)定拆遷安置房屋一般分為兩大類：一類是因重大市政工程動(dòng)遷居民而建造的配套商品房或配購(gòu)的中低價(jià)商品房。如黃浦江兩岸進(jìn)行的世博會(huì)拆遷。按照有關(guān)方面的規(guī)定，被安置人獲得這種配套商品房的，房屋產(chǎn)權(quán)屬于個(gè)人所有，但在取得所有權(quán)的5年之內(nèi)不能上市交易。另一類是因房產(chǎn)開(kāi)發(fā)等因素而動(dòng)拆遷，動(dòng)拆遷公司通過(guò)其他途徑安置或代為安置人購(gòu)買的中低價(jià)位商品房(與市場(chǎng)價(jià)比較而言)。
工傷待遇的法律規(guī)定是：工傷待遇又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，主要包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。
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我國(guó)企業(yè)融資相關(guān)法律法規(guī)我國(guó)企業(yè)融資相關(guān)法律法規(guī)是： 1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持配合監(jiān)事會(huì)依法開(kāi)展當(dāng)期監(jiān)督工作，及時(shí)、全面提供監(jiān)督檢查所需信息資料； 2.企業(yè)和監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定，防止涉密信息資料失泄密； 3.監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行“六要六不”行為規(guī)范，遵守企業(yè)有關(guān)
2020.04.22 272 -
我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定離婚房子判決是怎樣的根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定離婚房子判決是： 1.婚前男女雙方共同出資買房，房屋產(chǎn)權(quán)登記在雙方名下，不論男女兩方出資情況，離婚時(shí)平分房產(chǎn)； 2.婚前男女雙方共同出資買房，房屋產(chǎn)權(quán)登記在一方名下，認(rèn)定為共同財(cái)產(chǎn)在離婚時(shí)分； 3.婚前一方出資購(gòu)房，房
2021.04.07 117 -
女職工休產(chǎn)假工資待遇是怎樣的在生育期間的不叫工資，一般叫生育津貼。如果用人單位繳納了生育保險(xiǎn)，員工就可以依法享受生育津貼，生育津貼跟繳費(fèi)的金額有關(guān)。如果用人單位沒(méi)有繳納的。由用人單位按照職工工資標(biāo)準(zhǔn)自行支付。
2020.04.02 453
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我國(guó)有關(guān)探親假的規(guī)定，我國(guó)法律有相關(guān)規(guī)定的詳細(xì)規(guī)定是怎樣的
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返
2022-04-14 15,340 -
醫(yī)療期工資福利待遇和病假工資的相關(guān)法律規(guī)定是什么
第二條 職工患病或非因工負(fù)傷時(shí)，停工治療在六個(gè)月以內(nèi)的病假工資為： （一）連續(xù)工齡不滿十年的，按本人企業(yè)工資的65％發(fā)給； （二）連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，按本人企業(yè)工資的75％發(fā)給； （三）連續(xù)工
2022-03-17 15,340 -
對(duì)于我國(guó)有關(guān)探親假的規(guī)定，我國(guó)法律有相關(guān)規(guī)定的詳細(xì)規(guī)定是怎樣的
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路
2022-01-24 15,340 -
陜西產(chǎn)假工資待遇規(guī)定是怎樣的
《陜西省人口與計(jì)劃生育條例(修訂草案修改二稿)》明確，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加10天假期，可以休13天婚假，產(chǎn)假在原有法定98天的基礎(chǔ)上增加了60天
2022-06-29 15,340
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競(jìng)業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競(jìng)業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點(diǎn)： 第一，用人單位可以和負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定競(jìng)業(yè)限制條款。與此同時(shí)，可以約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照先
4,018 2022.04.15 -
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勞動(dòng)法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負(fù)傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，但不可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 病假工資計(jì)算一般有兩種，
1,583 2021.04.25 -
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地鄰種樹(shù),法律是怎樣規(guī)定的?地鄰種樹(shù)，法律的規(guī)定如下：距離沒(méi)有規(guī)定，但是如果確定鄰居栽樹(shù)行為已經(jīng)給自己造成妨礙或者損失的，可以要求對(duì)方停止侵害，排除妨礙，賠償損失。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，供役地權(quán)利人應(yīng)當(dāng)按照合同約定，允許地役權(quán)人利用其不動(dòng)產(chǎn)，不得妨害地役權(quán)人行使權(quán)利。不動(dòng)
7,524 2022.04.17
