自己主動辭職的，還能獲得補(bǔ)償嗎？
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主動辭職，還等獲得補(bǔ)償?shù)模诜芍兄挥幸韵聨讞l：勞動者提出解除解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形： 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件； 2、用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬； 3、用人單位低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資； 4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)； 5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益； 6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效； 7、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利，致使勞動合同無效； 8、用人單位訂立勞動合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效； 9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動； 10、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全；如果都沒有，那么主動辭職是不會有勞動補(bǔ)償?shù)?/p>
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只要單位有以下幾種情況，員工主動辭職也有補(bǔ)償金， 1、沒有按照勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 2、沒有及時足額支付工資的； 3、沒有給員工繳納社保的； 4、單位的規(guī)章制度違法違規(guī)，損害勞動者權(quán)益的； 5、因單位原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效的。
自己主動辭職一般不能獲得補(bǔ)償金。對于勞動合同到期之前，用人單位單方解除勞動合同的，法律強(qiáng)制用人單位必須承擔(dān)嚴(yán)重的賠償責(zé)任。而對勞動者單方提前解除勞動合同的情形，法律并未要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任，已經(jīng)使用人單位與勞動者之間權(quán)利義務(wù)不對等。
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主動辭職能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎員工主動辭職不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是公司存在未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件、未及時足額支付勞動報(bào)酬、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等情況時，員工可以主動解除勞動關(guān)系，同時公司應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 作為勞動者如何維護(hù)自己的合法權(quán)
2022.09.30 223 -
職工主動辭職不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎一般不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是如果是因?yàn)椤秳趧雍贤ā返?8條規(guī)定的原因辭職的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.13 184 -
自己主動辭職能得到賠償金嗎員工一般主動提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)?。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護(hù)的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.07 179
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自己辭職能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
自己辭職一般情況下，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位辭退一般都是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，違法的話還會有賠償金。 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月
2022-04-22 15,340 -
勞動者自己辭職的能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
自己辭職的，一般不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的例外情形：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人
2022-02-05 15,340 -
主動辭職能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
雖然《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。6個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。但第四十六條明確列舉了用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2021-11-18 15,340 -
自己辭職能得到補(bǔ)償嗎
濟(jì)南工傷鑒定9級辭職可以得到賠償。屬于工傷的，依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘
2022-07-07 15,340
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01:30
自建房能否獲得補(bǔ)償自建房可以獲得補(bǔ)償，但是前提是自建房不屬于違章建筑。能夠獲得補(bǔ)償?shù)淖越ǚ啃枰弦韵碌臈l件：1、在建房時房主已經(jīng)辦理了合法的審批手續(xù)。2、房主持有宅基地使用權(quán)的證書。3、房主持有建筑規(guī)劃許可證。符合上述條件的合法自建房，就可以獲得以下的拆遷
904 2022.05.11 -
01:30
強(qiáng)拆之后企業(yè)還能獲得補(bǔ)償嗎強(qiáng)拆，是指在未經(jīng)被拆遷人同意的情況下，對房屋進(jìn)行暴力拆除的行為。對于強(qiáng)拆后能否得到補(bǔ)償，需要依據(jù)拆遷房是合法強(qiáng)拆還是違法強(qiáng)拆。如果是是合法強(qiáng)拆，只有法院能夠決定并執(zhí)行強(qiáng)拆被拆遷人的房屋。在這種情況下，被拆遷人的拆遷損失，根據(jù)拆遷所在地政府制
1,165 2022.04.17 -
01:02
老員工主動辭職補(bǔ)償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模灰獑T工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24
