連續(xù)三個月不發(fā)工資屬于“無故拖欠工資”嗎?
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無故拖欠工資一般指無故不發(fā)工資的行為。連續(xù)三個月不發(fā)工資屬于拖欠，但不一定是無故。無故拖欠是指使用者無正當理由超過規(guī)定的支付時間未支付工人的工資。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償?shù)摹?/p>
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單位無正當理由連續(xù)三個月不發(fā)工資屬于無故拖欠工資。單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付職工工資的，屬于無故拖欠工資的行為，應當支付拖欠工資和經濟補償金。
只要單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付職工工資的，那么就屬于無故拖欠工資的行為，要是連續(xù)三個月不發(fā)工資當然屬于無故拖欠工資。用人單位無故拖欠工資的，應當支付拖欠工資和經濟補償金。
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公司拖欠工資三個月屬不屬于無故拖欠工資用人單位拖欠勞動者工資三個月，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報，用人單位會被行政部門責令支付，若是仍然不支付的，應當向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
2020.06.23 159 -
公司拖欠工資三個月屬于無故拖欠工資嗎公司拖欠工資三個月屬于無故拖欠工資。所謂無故拖欠工資就是單位沒有正當理由在工資支付的期限內沒有按時支付給勞動者工資的情況。 但如果因為下列原因拖欠三個月工資的，則不屬于無故拖欠工資： 1.用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因，無
2020.01.31 272 -
小的公司拖欠工資三個月屬于無故拖欠工資嗎公司拖欠工資三個月屬于無故拖欠工資。所謂無故拖欠工資就是單位沒有正當理由在工資支付的期限內沒有按時支付給勞動者工資的情況。 但如果因為下列原因拖欠三個月工資的，則不屬于無故拖欠工資： 1、用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因，無
2020.02.13 139
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連續(xù)三個月不發(fā)工資屬于無故拖欠工資嗎
工資一般是指沒有任何理由而不發(fā)工資的行為。連續(xù)三個月不發(fā)工資是拖欠，但不一定是無故。所謂“無故拖欠”是指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。
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公司拖欠工資三個月屬于無故拖欠工資嗎？
一、公司拖欠工資三個月屬于無故拖欠工資嗎屬于。二、無故拖欠工資是什么所謂“無故拖欠”是指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。依據(jù)原勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定》勞部
2022-01-27 15,340 -
連續(xù)三個月不發(fā)工資算不算拖欠工資??？
所謂“無故拖欠”是指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。依據(jù)原勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定》(勞部發(fā)〔1995〕226號)，“克扣”勞動者的工資不包括以下減發(fā)工資的
2022-07-06 15,340 -
公司拖欠工資三個月, 是否屬于無故拖欠工資
公司拖欠工資三個月是無故拖欠工資。所謂無故拖欠工資，是指單位在工資支付期限內沒有正當理由按時支付勞動者工資的情況。 但是，如果因列原因拖欠三個月的工資，則不屬于無故拖欠工資： 1、用人單位遇到自然災害
2021-11-21 15,340
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01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經濟補償和賠償。經濟賠償為經濟補償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
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工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調解組織申請調解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11 -
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工廠拖欠三個月工資不給怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金，必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了實際的經
1,826 2022.04.17
