辦理入職要簽訂合同嗎，如何簽訂勞動合同？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
入職簽訂勞動合同，雙方之間為勞動關系，應當自用工之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
-
-
-
入職需要簽訂勞動合同嗎入職要簽訂勞動合同。 公司應在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，并且在簽訂合同時約定試用期。 若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。
2020.07.12 184
-
入職要簽訂勞動合同嗎?
入職要簽訂勞動合同。 公司應在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，并且在簽訂合同時約定試用期。 若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。
2023-08-07 15,340 -
入職都要簽訂勞動合同嗎
1、員工入職不需要簽訂勞動合同，公司應在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，并且在簽訂合同時約定試用期。 2、若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。
2023-03-12 15,340 -
入職就要簽訂勞動合同嗎
《勞動法》第二十一條 勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。勞動合同鑒定包括試用期，看你們怎么約定的，入職就要簽訂勞動合同，這是對勞資雙方的保障，試用期過后簽訂的合同當然就不包括之前的試用
2022-06-17 15,340 -
入職多久必須簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂
公司應在員工入職起一個月內(nèi)(試用期內(nèi)也應當與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失
2022-04-13 15,340
-
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,480 2022.05.11 -
01:51
如何簽訂購房合同購房合同的簽訂流程： 1、買賣雙方簽訂購房合同時，需要準備好相關產(chǎn)權證，包括國有土地使用權證、建設用地規(guī)劃許可證、商品房預售許可證以及本人身份證、暫住證等；2、簽訂合同時，檢查合同中是否寫明交房日期、方式、雙方的違約責任，以及房屋的通電、水
4,530 2022.04.17 -
01:14
如何簽訂租房合同簽訂租賃合同一定要仔細的閱讀合同的相關條款，并且親自簽字確認。簽訂好的租房合同也要一式兩份保管好，直到租期結束。租賃合同主要包含了以下幾個方面的內(nèi)容：第一，當事人雙方的情況，例如姓名，地址；第二，房屋的具體位置，具體情況，裝修情況等等；第三
1,858 2022.04.15
