簽勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意的內(nèi)容
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簽勞動(dòng)合同時(shí)首先注意勞動(dòng)合同的內(nèi)容要注意全面。勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。最好簽訂書(shū)面合同，并且自己要保留一份合同。
勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)： 1、簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款，清楚雙方的權(quán)利義務(wù)，作為勞動(dòng)者需特別注意合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假等內(nèi)容，不要簽訂空白的勞動(dòng)合同。 2、簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)向用人單位索要雙方簽署的勞動(dòng)合同文本并保存，一旦發(fā)生，將成為重要證據(jù)。 3、如果用人單位自用工之日起不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍工資。
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簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的內(nèi)容是什么簽訂勞動(dòng)合同須注意以下事項(xiàng)： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 2、勞動(dòng)合同約定的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定； 3、用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章； 4、勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.06.10 166 -
簽勞動(dòng)合同前應(yīng)該注意什么內(nèi)容簽勞動(dòng)合同前注意的是： 一、合同中要表明具體的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，具體的工作內(nèi)容； 二、白紙黑字寫(xiě)清楚勞動(dòng)報(bào)酬； 三、工資的支付方式與支付時(shí)間要確定； 四、合同中規(guī)定清楚工作時(shí)間； 五、是否給員工交社保； 六、警惕合同中約定了不合法的內(nèi)容。
2020.12.16 152 -
如何簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些內(nèi)容簽訂勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式，用人單位可以采用當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的勞動(dòng)合同文本，也可以采用其他文本簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同要注意，用人單位的名稱是否與實(shí)際的工作單位一致，勞動(dòng)合同的期限多長(zhǎng)時(shí)間，試用期的約定是否合法，明確工作內(nèi)容、崗位
2020.01.02 132
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勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些內(nèi)容
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意合同中的這些內(nèi)容： 一、終止勞動(dòng)合同的期限； 二、工人的工作內(nèi)容； 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件； 4、用人單位應(yīng)支付的報(bào)酬； 五、勞動(dòng)者應(yīng)遵守的紀(jì)律； 6、終止勞動(dòng)合
2021-11-02 15,340 -
勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些內(nèi)容，簽
簽訂勞動(dòng)合同的十大注意事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況； 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定； 4、關(guān)于試用
2022-04-20 15,340 -
簽勞動(dòng)合同前應(yīng)該注意什么內(nèi)容
簽勞動(dòng)合同前注意的是： 一、合同中要表明具體的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，具體的工作內(nèi)容； 二、白紙黑字寫(xiě)清楚勞動(dòng)報(bào)酬； 三、工資的支付方式與支付時(shí)間要確定； 四、合同中規(guī)定清楚工作時(shí)間； 五、是否給員工交社
2022-06-23 15,340 -
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容，簽訂時(shí)應(yīng)該注意
一、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; 3、勞動(dòng)合同期限; 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); 5、工作
2022-04-03 15,340
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簽合同時(shí)應(yīng)注意什么簽訂規(guī)范完善的合同有利于保障合同雙方的權(quán)益，也有利于避免之后產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議。在簽訂合同的時(shí)候要注意以下三個(gè)方面。第一是合同之中一定要明確合同的標(biāo)的物。包括了標(biāo)的物的名稱，標(biāo)的物的質(zhì)量，標(biāo)的物的包裝，標(biāo)的物的成分等基本信息。第二是明確合同的價(jià)
2,131 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫(xiě)明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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如何應(yīng)對(duì)故意拖延甚至惡意拒簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)故意拖延甚至惡意拒簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)采取以下措施：首先，用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者訂立勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者拒絕訂立的，用人單位可以通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并且無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。作為用人單位，首先應(yīng)當(dāng)注意留存通知?jiǎng)趧?dòng)者簽訂勞動(dòng)
1,247 2022.04.17
