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住院病假和門診病假工資的區(qū)別和聯(lián)系

2022-08-16 04:59

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職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資;職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個月的,由企業(yè)支付疾病救濟費。如果你沒有處于時空重疊環(huán)境,單位無義務(wù)讓你同時享有兩種待遇。

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天津東方律師事務(wù)所

病假,是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。勞動者請病假,應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu),經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后,需要停工治療休養(yǎng)的,由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條,職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。但急診的,可以就近入院,口頭請假,事后即使補辦手續(xù)。門診病歷不是病假條,不能作為有效病假證明。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

病假一般指的是勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期,而住院假,因為生病未必住院,因此住院假一般是勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作住院時,企業(yè)根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的假期。

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