不服勞動(dòng)仲裁裁決怎么處理
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《勞動(dòng)爭議調(diào)停仲裁法》第47條以下的勞動(dòng)爭議，除本法外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自制作之日起具有法律效力：（1）追究勞動(dòng)報(bào)酬、勞災(zāi)醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的12個(gè)月金額的爭議（2）國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行在工作時(shí)間、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。第四十八條勞動(dòng)者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的勞動(dòng)爭議案的仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果到期不起訴，裁決書將具有法律效力。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條
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不服勞動(dòng)仲裁起訴的時(shí)效為一年。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。對勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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不服勞動(dòng)仲裁裁決怎么辦當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果的，在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)可以向人民法院提起訴訟，請求法院依法作出判決。如果單位逾期不起訴的，則需要按照裁決書中的規(guī)定來履行。
2020.12.05 220 -
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勞動(dòng)仲裁裁決不服怎么辦對勞動(dòng)仲裁裁決不服，一方當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼M(jìn)行起訴。 如果一方當(dāng)事人在有效期內(nèi)既不起訴又不履行裁決的，另一方當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾堖M(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。 如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書之日起的15日內(nèi)及時(shí)的向法院起訴。
2020.06.23 316
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勞動(dòng)仲裁裁決不服怎么處理
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十九條規(guī)定：有證據(jù)證明本法 第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： 1、適用法
2021-08-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決不服怎么處理？
可以直接向基層人民法院起訴，對基層法院的判決不服，還可以向中級法院上訴?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁》規(guī)定，當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。對于一裁終局的案件，單位可以在收到裁決書之
2022-05-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁仲裁裁決不服決定書怎么處理
持勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的不予受理決定書，直接向人民法院起訴。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決不服怎樣處理？
可以直接向基層人民法院起訴，對基層法院的判決不服，還可以向中級法院上訴?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁》規(guī)定，當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。對于一裁終局的案件，單位可以在收到裁決書之
2021-03-19 15,340
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01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,140 2022.10.03 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭議中。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事
5,799 2022.04.17 -
01:16
勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,040 2022.04.17
