證明人不敢證明,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁么
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可以先向社保局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，注意這必須在工傷事故后一年內(nèi)進(jìn)行，否則過時(shí)效，工傷保險(xiǎn)科不予受理。工傷認(rèn)定下來后，還是向工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng)喪失勞動(dòng)能力程度鑒定，而后依據(jù)工傷認(rèn)定書和鑒定書向人事和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要準(zhǔn)備的東西，你辦每個(gè)程序時(shí)，社保局會(huì)明確告訴你。
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因?yàn)楣鸬膭趧?dòng)者與用人單位之間的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。以下爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
只要用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，并在一年的仲裁時(shí)效內(nèi)，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但要有證據(jù)，證據(jù)是贏得仲裁和訴訟的關(guān)鍵。 1、如果是勞動(dòng)者想向法院起訴，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的基層法院起訴。 2、如果是用人單位向法院起訴，分為兩種情況，若爭(zhēng)議涉及裁決是終局裁決，一般是不能向法院起訴的，只能有條件地向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷。其他的向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地的基層人民法院起訴。
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勞動(dòng)仲裁證明可以證明個(gè)人實(shí)際地址嗎證明實(shí)際工作地點(diǎn)，這種情況下可以嘗試錄像上班過程，或者去找老板協(xié)商時(shí)錄音，在談話過程中提到自己的公司名稱和上班事實(shí)。用人單位招用勞動(dòng)者未簽訂書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備一定情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。
2020.07.29 1,063 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)候怎么證明勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候證明勞動(dòng)關(guān)系方法如下： 1、應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等； 2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件； 3、工資單、工資收入證明、社會(huì)保險(xiǎn)記錄單、企業(yè)年
2020.12.17 223
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勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)工資證明嗎
可以，但不是很充分。有下列憑證之一可證明存在勞動(dòng)關(guān)系:（1）、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（2）、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證
2022-02-04 15,340 -
離職證明可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)時(shí)需提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動(dòng)合同；身份證復(fù)印件（1份）。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同
2022-07-21 15,340 -
沒有勞動(dòng)仲裁證明怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的材料，在勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議的情況下，還是可以向仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以解決糾紛的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁
2022-08-08 15,340 -
公司不辦離職證明可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
按實(shí)際情況，只要屬于勞動(dòng)仲裁的范圍，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者可以選擇向用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局投訴，也可以選擇向用
2022-04-22 15,340
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勞動(dòng)仲裁怎么證明出勤勞動(dòng)仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,295 2022.05.11 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,251 2022.09.09 -
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚恚瑒趧?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無正當(dāng)
4,941 2022.05.11
