您好，咨詢一下用工合同未到期辭職要支付違約金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)合同未到期辭職不需要付違約金，但是違反服務(wù)期約定，或者競業(yè)禁止約定的，需要支付違約金。 《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，能夠解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，能夠解除勞動(dòng)合同。 第三十八條第一款規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者能夠解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者能夠解除勞動(dòng)合同的其他情形。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
居間合同違約可以起訴，可以起訴要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。任何民事糾紛都是可以提起訴訟解決的。 只要符合下列起訴條件就可以起訴： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，一般來說是不用賠償?shù)?。需要向單位支付違約金的情形： 1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 2、勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
-
您好咨詢一下合同剛簽完就后悔了是否要賠違約金呢合同剛簽完就后悔了要賠違約金。這屬于違約，要根據(jù)合同約定的違約金賠償，如果約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加； 約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。如果雙發(fā)
2023.02.23 40 -
您好咨詢一下違約責(zé)任的5種類型違約責(zé)任的5種類型分別如下： 一、繼續(xù)履行。所謂繼續(xù)履行，也稱為實(shí)際履行，就是按照合同的約定繼續(xù)履行義務(wù)。 二、支付違約金。 三、適用定金罰則。 四、采取補(bǔ)救措施。違約方可以采取修理、重作和更換；退貨、減價(jià)；或者其他補(bǔ)救措施。 五、賠償損失
2023.03.28 114 -
您好，我想咨詢一下怎樣發(fā)出要約合同成立符合下列條件發(fā)出的要約才能使合同成立： 1、要約人應(yīng)是具有締約能力的特定人。 2、要約的內(nèi)容須具體、確定。 3、要約具有締結(jié)合同的目的，并表示要約人受其約束。 4、要約必須發(fā)給要約人希望與其訂立合同的受要約人。 5、要約應(yīng)以明示方式發(fā)出。
2023.03.16 33
-
您好，咨詢一下給了定金違約是否需要付違約金
1、是的。一方違約時(shí)，對(duì)方可以選擇適用違約金或者定金條款。 2、當(dāng)事人主張約定的違約金過高請求予以適當(dāng)減少的，人民法院應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過錯(cuò)程度以及預(yù)期利益等綜合因素，
2024-09-13 15,340 -
您好，咨詢一下試用期辭職的流程
1、通知用人單位解除勞動(dòng)合同，如遞交《勞動(dòng)關(guān)系解除通知書》； 2、辦離職手續(xù)并要求出具解除勞動(dòng)合同證明、結(jié)清工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以
2024-09-15 15,340 -
咨詢一下鐵路職工辭職交違約金嗎
主動(dòng)辭職是不用支付違約金的，不過如果是是要提供專項(xiàng)培訓(xùn)，約定了違約金的話就是要支付一定的違約金的。 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)
2024-09-04 15,340 -
您好，咨詢一下辭職了社保可以退嗎
1、辭職了一般社保是不可以退的。若是屬于參保人因故死亡、出國定居、重復(fù)參保的人員等情況的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請退保，并提交身份證原件及復(fù)印件等相關(guān)材料。 2、
2024-09-14 15,340
-
01:32
違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時(shí)，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對(duì)一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對(duì)方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼
1,871 2022.04.17 -
01:29
合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)，勞動(dòng)者也可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對(duì)的是一般的勞動(dòng)合同解除，勞動(dòng)者并不需要承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)于那些用人單位對(duì)勞動(dòng)者之間約定
4,103 2022.04.17 -
01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時(shí)合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時(shí)候守約方既可以解除合同，又可以請求對(duì)方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,609 2022.04.17
