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2020年的產(chǎn)假延長了158天嗎

2022-10-20 21:28

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按照法律規(guī)定,一般是不包括的,但是需要根據(jù)單位的實(shí)際情況具體對待。

豐培銘律師

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產(chǎn)假不是158天,國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天。其中98天的產(chǎn)假,分為產(chǎn)前假15天、產(chǎn)后假83天兩部分,產(chǎn)假是指自然日而非工作日,因此產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)包括休息日和國家法定節(jié)假日。

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  • 長沙的產(chǎn)假是158天還是98天
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    長沙產(chǎn)假可休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。 產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人

    2022.06.17 480
  • 產(chǎn)假是158天嗎
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    2016年1月1日,我國開放二胎政策,各地延長產(chǎn)假。所以產(chǎn)假一般是98天,然后再加上獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假。目前,我國產(chǎn)假最長的省市是西藏,最長可以休1年,重慶彈性最大,在128天-365天之間。其他省市多是158天、128天,具體要以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

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  • 職業(yè)產(chǎn)假158天嗎?
    職業(yè)產(chǎn)假158天嗎?

    女職工的產(chǎn)假不都是158天,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,正常情況下產(chǎn)假的時(shí)間是98天,在生育過程中難產(chǎn)的其產(chǎn)假為113天,生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。

    2020.08.07 164
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  • 剖腹產(chǎn)產(chǎn)假可以延長158天嗎

    按照最新勞動(dòng)法規(guī)定,法定產(chǎn)假是98天(包括節(jié)假日)女職工生育給予產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前休假15天。剖腹、側(cè)切、三度會陰破裂等難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。具體如下:辦理獨(dú)生子女證的話,增加35天,產(chǎn)假就是98

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  • 158天產(chǎn)假是多長

    不一定。2016年1月1日,我國開放二胎政策,各地延長產(chǎn)假。因此,產(chǎn)假一般為98天,加上獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假。目前,我國產(chǎn)假最長的省市是西藏,最長可休息一年,重慶彈性最大,在128-365天之間。其他省市多是15

    2021-10-25 15,340
  • 申請產(chǎn)假去延長去了,公司不讓休產(chǎn)假158天延長,應(yīng)該如何仲裁

    一共有七步,具體如下: 1、提交書面勞動(dòng)仲裁申請; 2、等待申請審核,拿《受理案件通知書》和《開庭通知》; 3、勞動(dòng)仲裁調(diào)解庭調(diào)解; 4、開庭審理,沖裁裁決; 5、拿仲裁裁決書; 6、對結(jié)果不服可起訴

    2022-08-05 15,340
  • 今年2020年休產(chǎn)假到底是158天還是312天

    需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r來看,各地標(biāo)準(zhǔn)不一。產(chǎn)假最長可以是188天,根據(jù)法律規(guī)定,生育產(chǎn)假98天,部分地方有晚婚晚育假期60天。其中產(chǎn)前假15天,多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天,難產(chǎn)增加產(chǎn)假15

    2021-12-21 15,340
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    根據(jù)我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)

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    產(chǎn)假,指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇,一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后可延長至四個(gè)月;根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休15天;如有難產(chǎn)的,應(yīng)該增

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