阜陽(yáng)市界首市產(chǎn)假女職工休息多久
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1.產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。 2.《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條：對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)： (一)女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天； (二)男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。 職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。 3.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月； 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天。按照沈陽(yáng)市產(chǎn)假目前最新規(guī)定，如果屬于正常分娩單胎158天，每多生育一個(gè)加多15天；如果屬于剖宮產(chǎn)、難產(chǎn)單胎173天，每多生育一個(gè)嬰兒加15天；如果屬于4個(gè)月以下流產(chǎn)享15天；如果屬于4個(gè)月及以上引、流產(chǎn)享42天；如果屬于28周及以上引產(chǎn)、死胎享42天。
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湖北省宜昌市當(dāng)陽(yáng)市產(chǎn)假女職工休息多久女職工正常生育享受98天產(chǎn)假。湖北省宜昌市當(dāng)陽(yáng)市女職工晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假30天，總產(chǎn)假為128天。
2020.07.02 167 -
遼寧省遼陽(yáng)市阜新蒙古族自治縣產(chǎn)假女職工休息多久遼寧省遼陽(yáng)市阜新蒙古族自治縣，女職工符合法律規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，共為158天。
2020.11.27 175 -
泉州市產(chǎn)假女職工休息多久產(chǎn)假最多可休180天，其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的可延長(zhǎng)為158天至180天。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。
2020.11.14 186
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阜陽(yáng)市界首市產(chǎn)假休多久
產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
2022-11-14 15,340 -
阜陽(yáng)市縣產(chǎn)假女職工可以休息多久
158天。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以
2022-03-20 15,340 -
遼寧省遼陽(yáng)市阜新產(chǎn)假女職工休息多久
正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 法律規(guī)定： 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條： 1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3.生育多胞胎的，每多生育1個(gè)
2022-10-11 15,340 -
阜新市產(chǎn)假女職工可以休息多久
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的額外增加60天。
2022-05-27 15,340
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產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開(kāi)始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng)，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,516 2022.04.17 -
00:58
市職工醫(yī)保住院報(bào)銷百分之多少市職工醫(yī)保住院報(bào)銷的規(guī)定如下：住院報(bào)銷比例目前一個(gè)年度內(nèi)首次使用基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付時(shí)，無(wú)論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。而第二次以及以后住院的醫(yī)療費(fèi)用，起付標(biāo)準(zhǔn)按50%確定，就是650元。在起付線以上最高支付限額以下，甲類及
2,266 2022.06.22 -
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上?；榧俣嗑脙?nèi)要休完上?；榧俣嗑脙?nèi)要休完，法律沒(méi)有明確的規(guī)定。對(duì)于婚假的有效期，國(guó)家是沒(méi)有規(guī)定的，也沒(méi)有強(qiáng)制性要求需要在領(lǐng)證后多久休完。不過(guò)不同公司對(duì)于婚假就會(huì)有不同的規(guī)定，比如三個(gè)月，半年，或者是一年內(nèi)。雖然說(shuō)婚假?zèng)]有規(guī)定多久休的限制，但是既然是結(jié)婚的假期，
2,799 2022.05.11
