加班讓休息日
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休息日加班給加班費(fèi)。休息日安排工人工作，不能安排補(bǔ)休時，加班費(fèi)不低于工資的200％。休息日指周末。當(dāng)企業(yè)能夠安排員工補(bǔ)休時，員工應(yīng)服從。這不僅保護(hù)了工人的休息權(quán)。法定節(jié)假日加班，不能以安排補(bǔ)休為由拒絕支付加班工資，單位必須按日工資基數(shù)的300％支付加班工資。
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休息日加班到11點(diǎn)加班工資工作日加班到11點(diǎn)加班工資應(yīng)按照不低于小時工資基數(shù)的150%計算。工資基數(shù)應(yīng)以勞動合同約定的勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。
2020.04.22 154 -
休息日加班是否可以用休息代替加班工資休息日加班是可以用休息代替加班工資的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資； 2、休息日安排勞動者工作不能安排補(bǔ)休的，支付
2022.06.17 529
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休息日讓加班
駕駛?cè)藛T不按相關(guān)規(guī)定行使機(jī)動車輛的行為就屬于交通違章行為，常見的交通違章有闖紅燈、醉駕、駕駛者超速等，對于這些交通違章行為依法是要接受相應(yīng)的處罰。
2022-12-17 15,340 -
休息日加班
駕駛?cè)藛T不按相關(guān)規(guī)定行使機(jī)動車輛的行為就屬于交通違章行為，常見的交通違章有闖紅燈、醉駕、駕駛者超速等，對于這些交通違章行為依法是要接受相應(yīng)的處罰。
2022-08-07 15,340 -
休息日加班工資
《勞動法》第四十四條，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
2022-07-13 15,340 -
休息日加班換休幾天
休息日加班補(bǔ)休，按同等時間計算。 根據(jù)《勞動法》第四十一條、四十四條規(guī)定，用人單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商可以延長工作時間。用人單位休息日安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)休，補(bǔ)休按同等時間計算，也
2022-06-12 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,692 2022.04.17 -
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9月休息日的安排時間表20219月休息日的安排時間表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定節(jié)假日，一般是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重
3,722 2022.04.12 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,818 2021.04.25
