的采用形式及實行計件工資的員工如何執(zhí)行最低工資?
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實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時間的,應(yīng)分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
企業(yè)實行計件工資制度的,勞動者勞動定額和工資報酬應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時制度合理確定,即計件工資是以標(biāo)準(zhǔn)工時制度為計算基礎(chǔ)。
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