工傷營養(yǎng)費誤工費賠償應(yīng)該如何算
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工傷職工沒有營養(yǎng)費，但有住院伙食補助費；沒有誤工費，但有停工留薪工資。工傷職工治療工傷期間，稱為停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班期間的工資福利待遇不變，由用人單位支付。停工留薪期間按治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn)，滿一年的，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。因此，工傷誤工費就是停工留薪工資。工傷保險待遇沒有營養(yǎng)費，只有住院伙食補助費，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在地區(qū)統(tǒng)籌規(guī)定執(zhí)行，由工傷保險基金支付。沒有參加工傷保險的，由用人單位支付。
誤工費按實際誤工的損失計算，營養(yǎng)費的賠償，可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至六十的比例計算。應(yīng)賠償?shù)钠谙?，可以委托法醫(yī)鑒定，也可以在征求治療醫(yī)院的意見后酌定，精神損失費是法律酌情處理。
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工傷誤工費家屬應(yīng)該如何賠償誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。 工傷職工要求用人單位賠償家屬誤工費沒有法律依據(jù)。 如果家屬工作的單位扣了工資的，那么，家屬護(hù)理職工的，可以要求
2020.11.05 215 -
工傷誤工費該如何賠償職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費。如果是發(fā)生交通事故，或者其他人身損害，可以要求加害方支付誤工費，投保了交強險和商業(yè)險的，可以要求保險公司支付。
2020.09.27 165 -
工地工傷誤工費應(yīng)該如何算算工地工傷誤工費的標(biāo)準(zhǔn)： 1、在停工留薪期間，工傷員工的工資保持不變； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)參照工傷員工受傷前的工資水平，按月向工傷員工支付停工留薪期工資； 3、停工留薪期一般不超過12個月內(nèi)，傷情嚴(yán)重或者特殊的，可以由設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員
2022.04.15 513
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工傷營養(yǎng)費誤工費賠償如何算
職工沒有營養(yǎng)費，但有住院伙食補助費；沒有，但有停工留薪工資。工傷職工治療工傷期間，稱為停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班期間的工資福利待遇不變，由用人單位支付。停工留薪期間按治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證
2022-08-28 15,340 -
工傷營養(yǎng)費誤工費賠償該怎樣算
職工沒有營養(yǎng)費，但有住院伙食補助費；沒有，但有停工留薪工資。工傷職工治療工傷期間，稱為停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班期間的工資福利待遇不變，由用人單位支付。停工留薪期間按治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證
2022-09-01 15,340 -
工傷營養(yǎng)費應(yīng)該如何賠償？
營養(yǎng)費，它是受害人通過平常飲食的攝入尚不能滿足受損害身體的需求，而需要以平常飲食以外的營養(yǎng)品作為對身體補充而支出的費用，是一種輔助治療。營養(yǎng)費的賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至百
2022-08-30 15,340 -
工傷賠償誤工費應(yīng)該如何計算
在工傷處理當(dāng)中的“誤工費”，實質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)
2022-04-25 15,340
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工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)
3,270 2022.04.15 -
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被車撞了誤工費該如何算誤工費是受害人的具體損失和間接損失，按照差額賠償法計算具體賠償數(shù)額，即，因交通事故造成受害人減少了多少實際收入，就賠償多少誤工費。誤工費的計算公式是：受害人的日均收入乘以受害人誤工的天數(shù)。 受害人在向肇事人主張誤工費時應(yīng)注意：1、即使達(dá)到法
1,859 2022.04.17 -
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工傷的誤工費怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算誤工費
2,124 2022.04.17
