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超過勞動仲裁時效但是沒超過仲裁時效怎么辦

2022-07-05 19:54

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超過勞動仲裁時效但是沒超過仲裁時效,可以通過訴訟程序;仲裁時效在沒有特殊規(guī)定的情況下適用訴訟時效的規(guī)定。

法律依據(jù):

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時版起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。權(quán)從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。 《仲裁法》第74條規(guī)定:法律對仲裁時效有規(guī)定的,適用該規(guī)定。法律對仲裁時效沒有規(guī)定的,適用訴訟時效的規(guī)定。

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