公務(wù)員病假請假天數(shù)，最好是根據(jù)醫(yī)生的建議來?！豆珓?wù)員法》并未對公務(wù)員病假有相關(guān)規(guī)定，但是公務(wù)員每年享有不同天數(shù)的休假，這些假是可以用來抵扣病假的。公訴員的休假天數(shù)主要和工齡有關(guān)： (一)工齡滿1年不滿5年的，每年休假3天。 (二)工齡滿5年不滿10年的，每年休假7天; (三)工齡滿10年不滿20年的，每年休假10天; (四)工齡滿20年不滿30年的，每年休假15天; (五)工齡滿30年及以上的，每年休假20天。 以上的年假，都可以用來抵扣病假。 公務(wù)員病假工資怎么算? 公務(wù)員的病假工資，按照工齡長短來計算： 一、病假6個月內(nèi)的： ①連續(xù)工齡不滿二年者，病假工資為前述計算基數(shù)的60%; ②連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計算基數(shù)的70%; ③連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計算基數(shù)的80%; ④連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為前述計算基數(shù)的90%; ⑤連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為前述計算基數(shù)的100%。 二、病假6個月以上的，發(fā)放疾病救濟(jì)費(fèi)： ①連續(xù)工齡不滿一年者，疾病救濟(jì)費(fèi)為前述計算基數(shù)的40%; ②連續(xù)工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟(jì)費(fèi)前述計算基數(shù)的50%; ③連續(xù)工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟(jì)費(fèi)前述計算基數(shù)的60%。 哪些情況下年假不能抵扣病假? 1、上年度考核不稱職(不合格); 2、當(dāng)年事假累計超過20天; 3、當(dāng)年病假累計超過30天; 4、當(dāng)年病假、事假累計相加超過40天。