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試用期未買社保, 怎么辦

2022-04-05 15:05

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2022-04-05回復

專業(yè)分析:

試用期是包含在勞動合同期限之內的。用人單位自當與勞動者建立勞動合同之日起,就應該與勞動者建立勞動合同,并購買社會保險,用人單位違法此規(guī)定的,應向勞動者支付每月雙倍工資以及補繳社保;用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況,因而,關于用人單位要求你提出辭職,你仍可要求支付相應的經濟補償金。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

要交。根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定,在勞動關系存續(xù)期間,包括試用期,用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務所

試用期間需要交社保。試用期是用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的不超過6個月的考察期。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費的規(guī)定,一樣適用于試用期員工。

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    2022-02-01 15,340
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