女職工懷孕期間可以自行解除勞動合同嗎
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女職工懷孕期間不可以解除勞動合同,任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。
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懷孕期間的女職工可以解除勞動合同嗎
用人單位能與懷孕期間的女職工解除合同,但是不能采取裁員或者無過錯(cuò)辭退的方式。采取上述方式的就屬于違法解約,需要向職工支付賠償金。但不采取方式,采取與職工協(xié)商一致等方式是可行的。
2020.11.10 174 -
女職工懷孕期間解除勞動合同嗎
女職工懷孕期間可以解除勞動合同嗎:職工懷孕,用人單位不得解除勞動合同,如單位解除勞動合同,應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.18 221 -
女職工懷孕期間可以協(xié)商解除勞動合同嗎
用人單位可以與懷孕女職工協(xié)商解除勞動合同。除存在過失性辭退情形外,用人單位不得單方面解除懷孕女職工勞動合同。用人單位違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.07.09 182
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懷孕的女職工懷孕期間可以解除勞動合同嗎
1,懷孕女職工有不被解聘的法律權(quán)利。 《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》就明確規(guī)定:任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由,辭退女職工或單方解除勞動合同。《勞動法》第29條規(guī)定:女職工在孕期、產(chǎn)期、
2022-04-25 15,340 -
女職工懷孕期間解除勞動合同可以嗎
女職工懷孕期間,用人單位一般不可以解除勞動合同。但是如果勞動者存在嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的、營私舞弊給用人單位造成重大損害等情形的,可以解除勞動合同。《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,勞動者有下列情形
2022-07-13 15,340 -
女職工懷孕期間可以解除勞動合同嗎?
任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動合同。但是,女職工要求終止勞動合同的除外。要看你在公司做了有多長的時(shí)間,有沒有簽勞動合同以及購買五險(xiǎn)一金,用人單位
2022-05-08 15,340 -
女職工懷孕期間可以解除勞動合同嗎?
在以下六種情況下,即使女職工懷孕,單位還是可以依法解除勞動合同的。第一種情況是“嚴(yán)重失職”。如果懷孕職工在工作中有嚴(yán)重失職行為或者營私舞弊,而且由于上述兩種行為給用人單位造成了損害,單位可以與其解除勞
2022-03-26 15,340
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01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后,勞動者處于孕期的,單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延,不是續(xù)簽,原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止,雙方再決定是否續(xù)簽合同,如果勞動合同到期以后,單位決定不再續(xù)簽勞動合同的,單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿半
812 2022.04.25 -
01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的,但是,男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟,立案時(shí)如果法院知道女方懷孕的事實(shí),則法院有權(quán)拒絕受理男方的起訴;如果法院立案時(shí)未了解到事實(shí),在審理后發(fā)現(xiàn)事實(shí)的,則法院可判決駁
2,989 2022.04.17 -
00:57
同居期間懷孕可以告強(qiáng)奸罪嗎同居期間懷孕不能告強(qiáng)奸。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知,強(qiáng)奸罪是指違背婦女意志,使用暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)迫婦女,并與其發(fā)生性關(guān)系的行為。除此之外,強(qiáng)奸罪要求犯罪分子的主觀方面表現(xiàn)為故意,具有奸淫的目的。而因?yàn)樽栽竿雍蟀l(fā)生性行
2,925 2022.04.15