勞動監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法不力
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根據(jù)勞動保障監(jiān)察條例規(guī)定，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成，復(fù)雜的經(jīng)批準(zhǔn)可以延長30個工作日。實(shí)踐中，勞動監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法不力是全國通病，如果投訴后法定時(shí)限沒有答復(fù)的或者不能處理該勞動爭議的，勞動者應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請勞動仲裁?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。
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勞動監(jiān)察大隊(duì)受理的案件主要是勞動者的投訴，如勞動報(bào)酬、用人單位侵權(quán)等的案件。勞動保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動保障監(jiān)察：用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況;用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況等等。
有用。勞動監(jiān)察大隊(duì)的職責(zé)包括督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續(xù)、負(fù)責(zé)勞動合同的推行和管理工作、協(xié)助做好勞動爭議案件的調(diào)查取證和調(diào)解工作或移交勞動爭議仲裁委員會/處理對立案的勞動保障監(jiān)察案件進(jìn)行調(diào)查取證，并提出處理意見等。
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勞動監(jiān)察大隊(duì)有執(zhí)法權(quán)嗎有，勞動監(jiān)察部門是具有執(zhí)法權(quán)的，勞動監(jiān)察部門對違法的用人單位可以作出處罰的決定。
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勞動監(jiān)察大隊(duì)不執(zhí)行怎么辦？可以要求該仲裁委出具書面的不予受理通知書,去法院起訴該用人單位。依照法律規(guī)定，勞動仲裁委員會對案件不予受理的，應(yīng)當(dāng)給當(dāng)事人出具“不予受理通知書”，當(dāng)事人可以持該通知書，直接向人民法院起訴。如果勞動仲裁部門拒不出書面不予受通知書，或者逾期未作
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勞動監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法不力可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴嗎
勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，根據(jù)勞動保障監(jiān)察條例規(guī)定，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成，復(fù)雜的經(jīng)批準(zhǔn)可以延長30個工作日。實(shí)踐中，勞動監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法不力是全國通病，如果投訴后法定時(shí)限沒有
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勞動監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法不力，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴嗎？
勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，根據(jù)勞動保障監(jiān)察條例規(guī)定，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成，復(fù)雜的經(jīng)批準(zhǔn)可以延長30個工作日。實(shí)踐中，勞動監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法不力是全國通病，如果投訴后法定時(shí)限沒有
2022-05-08 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法不力，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴嗎，怎么辦？
勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，根據(jù)勞動保障監(jiān)察條例規(guī)定，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成，復(fù)雜的經(jīng)批準(zhǔn)可以延長30個工作日。實(shí)踐中，勞動監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法不力是全國通病，如果投訴后法定時(shí)限沒有
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勞動監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法不力全國通病嗎
實(shí)踐中，勞動監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法不力是全國通病，如果投訴后法定時(shí)限沒有答復(fù)的或者不能處理該勞動爭議的，勞動者應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請勞動仲裁。對發(fā)生法律效力的裁決，一方逾期不履行的，另一方可以向人民法院申請執(zhí)行。相關(guān)規(guī)定
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