職工在工作期間發(fā)生事故，公司應(yīng)當給予傷殘賠償嗎
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第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
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其實員工在工作期間受傷是經(jīng)常發(fā)生的事情，遇到這種不幸的情況，如果員工和公司簽訂了勞動合同的關(guān)系，那么員工受傷之后就可向公司主張工傷的賠償，因為在工作期間受到意外傷害就應(yīng)當被認定是工傷，可以向公司要求一定的工傷賠償，，當然現(xiàn)在大部分的企業(yè)會給員工交納社保，如果給員工交納社保的情況下，對工傷保險進行了繳納，那么工人在工作期間受到意外事故傷害，員工可以讓工廠填寫工傷認定申請表和準備相關(guān)的證據(jù)，向有關(guān)部門申請工傷的認定。
企業(yè)職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金依法支付下列賠償：職工安裝配置傷殘輔助器具所需的費用；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及其他費用。
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在工作期間發(fā)生交通事故算工傷嗎工作期間發(fā)生的交通事故不一定是工傷。在交通事故中，如果本人承擔(dān)主要責(zé)任的，那么是無法認定為工傷的，所以工作期間發(fā)生的交通事故不一定是工傷，但大部分都是工傷。
2020.07.15 220 -
在工作期間發(fā)生交通事故怎么賠償工作期間發(fā)生交通事故的，當事人可以請求工傷保險賠償，同時還可要求交通肇事方進行賠償。其中造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具
2020.02.05 192 -
員工借調(diào)期間發(fā)生工傷事故應(yīng)該誰賠償?職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，應(yīng)當由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
2020.08.21 115
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職工在工作崗位發(fā)生事故，是否應(yīng)當給予工傷賠償?
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因
2022-04-14 15,340 -
職工在工作崗位發(fā)生事故后，在工作崗位發(fā)生工傷，是否應(yīng)當給予工傷賠償
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因
2022-04-08 15,340 -
職工在工作崗位發(fā)病后，在工作崗位發(fā)生事故，是否應(yīng)當給予工傷賠償
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因
2022-01-24 15,340 -
工作期間發(fā)生交通事故公司賠償
一，就目前法律律規(guī)定來說，解決的只是上下班途中非本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故致人人身損害的工傷，而不包括由此產(chǎn)生的物質(zhì)財產(chǎn)損失。二、在交通事故產(chǎn)生的物質(zhì)財產(chǎn)損失依法可以向肇事方或保險公司主張權(quán)利。三、如
2022-02-07 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
815 2022.06.22 -
01:13
工傷事故致殘有哪些賠償目前我國規(guī)定的工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等。在個案中，因為具體情況不同，所以賠償金也不同，一
812 2022.05.13 -
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工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,568 2022.06.22
