職工在工作崗位發(fā)生事故，是否應(yīng)當(dāng)給予工傷賠償?
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第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
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1.若在工作期間內(nèi)因工作原因而猝死的，屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)賠償； 2.若存在我國法律規(guī)定的情形之一，視同工傷的，公司應(yīng)當(dāng)賠償； 3.若員工實(shí)在自陷醉酒或吸毒后，或者自傷自殘的，又或者是故意實(shí)施的一些行為導(dǎo)致猝死的，公司不予賠償。賠償金額依據(jù)具體情況而定。
職工發(fā)生工傷事故的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定，可向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。
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突發(fā)病死在工作崗位是否算工傷突發(fā)病死在工作崗位算工傷。工傷為工傷后的賠償主要包括： 1、死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金為上年度職工月平均工資6個(gè)月； 2、支持親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工
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職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)如何職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。在特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長申請期限。用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自事故傷害發(fā)生之
2022.04.12 570
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職工在工作崗位發(fā)生事故后，在工作崗位發(fā)生工傷，是否應(yīng)當(dāng)給予工傷賠償
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因
2022-04-08 15,340 -
職工在工作崗位發(fā)病后，在工作崗位發(fā)生事故，是否應(yīng)當(dāng)給予工傷賠償
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因
2022-01-24 15,340 -
職工在工作期間發(fā)生事故，公司應(yīng)當(dāng)給予傷殘賠償嗎
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因
2022-04-07 15,340 -
工傷職工在工作崗位發(fā)生重大事故是否能得到賠償
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因
2022-04-15 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
815 2022.06.22 -
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動(dòng)者在交通事故中是否能同時(shí)獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身損害的，勞動(dòng)者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞
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