單位可以替你代扣工資嗎
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用人單位可以代扣勞動者工資的情況主要是《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定的四種情況。如勞動者自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同和《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，從工資中扣除勞動者應承擔的賠償。
《工資支付暫行規(guī)定》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （一）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用； （三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費； （四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
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可以。 根據《工資支付暫行規(guī)定》第十五條，有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (一)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用; (三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費; (四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
用人單位可以代扣勞動者的工資的情形主要是《工資支付暫行規(guī)定》中規(guī)定的四種。如果因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定和《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，在工資中扣除勞動者應承擔的賠償款。
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用人單位可以代扣工資嗎用人單位可以在以下情形代扣勞動者工資：法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；用人單位代扣代繳的個人所得稅；其他。
2020.05.01 157 -
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單位是否可以代扣工資有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (一)用人單位代扣代繳的個人所得稅； (二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用； (三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費； (四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣
2020.05.02 118
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單位可以代扣工資嗎
除勞動合同中明確約定外，勞動合同中約定的工資是沒有扣除個人繳納的社會保險部分，用人單位在發(fā)放工資時，可從中代扣個人應當繳納社會保險費用。 法律依據：《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動者
2022-04-10 15,340 -
可以單位代扣工資嗎？
除勞動合同中明確約定外，勞動合同中約定的工資是沒有扣除個人繳納的社會保險部分，用人單位在發(fā)放工資時，可從中代扣個人應當繳納社會保險費用。 法律依據：《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動者
2022-04-14 15,340 -
單位可以代扣工資嗎？
除勞動合同中明確約定外，勞動合同中約定的工資是沒有扣除個人繳納的社會保險部分，用人單位在發(fā)放工資時，可從中代扣個人應當繳納社會保險費用。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下
2022-04-09 15,340 -
工資可以單位代扣嗎
除勞動合同中明確約定外，勞動合同中約定的工資是沒有扣除個人繳納的社會保險部分，用人單位在發(fā)放工資時，可從中代扣個人應當繳納社會保險費用。 法律依據：《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動者
2022-04-15 15,340
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單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內容： 1、勞動者的身份證號碼； 2、勞動者的工作年限； 3、勞動者的工作崗位； 4、勞動者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,307 2022.05.11 -
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