使用童工會(huì)怎么處罰，有沒(méi)有法律規(guī)定
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使用童工會(huì)有下列處罰： 1、勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)責(zé)令單位改正，并按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位處罰； 2、如果用人單位在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，還可以按上述標(biāo)準(zhǔn)從重處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，則會(huì)吊銷單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
《勞動(dòng)法》第九十四條
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用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，童工是指未成年的兒童或少年工人。用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
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飯店使用童工會(huì)有什么處罰根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法、未成年人保護(hù)法等相關(guān)法律規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，非法招用未滿十六周歲的未成年人的由勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
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使用童工是什么處罰規(guī)定使用童工的處罰標(biāo)準(zhǔn)為：應(yīng)由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。童工是指未成年的兒童或少年工人。各國(guó)法律對(duì)成年的年齡規(guī)定不一。在中國(guó)，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。
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用童工有什么處罰規(guī)定凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，從重處罰;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或
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使用童工有什么處罰,法律怎么規(guī)定的
使用童工由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危
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