公司要求簽合同
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公司的做法不合理，您們有拒絕的權(quán)利。當(dāng)時(shí)簽的合同有相關(guān)規(guī)定嗎？如果辭職可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)法當(dāng)中對(duì)于勞動(dòng)合同時(shí)間的分類，一共分為三種，分別是有固定期限，無固定期限，還有一種就是以完成一定的工作為期限的。所以公司簽3年的勞動(dòng)合同這并不違法，最起碼在這三年之內(nèi)，勞動(dòng)者和用人單位都必須嚴(yán)格遵守合同當(dāng)中的內(nèi)容。
1、工作三個(gè)月，沒簽勞動(dòng)合同，公司是違法的。 2、勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 3、如果用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司要求簽勞務(wù)合同是否合法簽訂勞務(wù)合同只有在滿足個(gè)別條件下才能進(jìn)行，并非所有的情況下都可以簽訂勞務(wù)合同。 勞務(wù)合同中的勞務(wù)者所享受到的各種福利待遇，相比于勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者而言要低很多。如果用人單位為了承擔(dān)較少的責(zé)任、減少企業(yè)開支而在符合簽訂勞動(dòng)合同的情形下，與勞動(dòng)
2020.12.19 208 -
公司公司不簽合同可以要求辭退嗎公司沒簽合同辭退員工顯然是要賠償?shù)模瑢?duì)于沒有簽合同的情況下，用人單位需要按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來支付雙倍工資給勞動(dòng)者，另外強(qiáng)行辭退員工也是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。
2020.01.14 254 -
公司要求簽勞動(dòng)合同可以不簽嗎公司要求簽勞動(dòng)合同需要簽。沒簽勞動(dòng)合同，用人單位需要支付雙倍工資。沒簽勞動(dòng)合同，將面臨簽訂無固定期限勞動(dòng)合同《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期
2020.05.31 343
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公司要求簽勞動(dòng)合同
你現(xiàn)在是否在職，你有沒有勞動(dòng)合同，你公司是不合法的，現(xiàn)在你說的那些需要收集證據(jù)，尤其是書面的證明，然后可以申請(qǐng)仲裁。
2022-01-20 15,340 -
求公司簽合同
1、多看(參看別人的合同)、工作內(nèi)容，現(xiàn)在有些單位用人很不規(guī)范，可以不對(duì)勞動(dòng)者負(fù)任何責(zé)任.勞動(dòng)合同應(yīng)依法訂立。但是從法律角度上看，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，否則就可能在勞動(dòng)執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤
2022-03-28 15,340 -
公司要求簽合同怎么辦
個(gè)人認(rèn)為，公司的行為是不合理的，你可以拒絕簽定合同，做好走人的準(zhǔn)備，但可以要求公司給你補(bǔ)償金，因?yàn)槭枪緩?qiáng)迫你走人的，對(duì)于任何員工，工資待遇是只能提高，而不能降低的，最低的標(biāo)準(zhǔn)是要保證不變，現(xiàn)在公司對(duì)
2022-03-13 15,340 -
公司要求簽勞動(dòng)合同不簽字
1、員工手冊(cè)是否有你簽字確認(rèn)，如果沒有則對(duì)你發(fā)生任何效力； 2、如有你簽字確認(rèn)那么則對(duì)你發(fā)生效力，但是只有在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情況下，才能作出除名的決定，什么是嚴(yán)重違反必須要清楚的予以約定，因此你
2022-03-14 15,340
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和大公司簽合同需要注意什么和大公司簽合同需要注意的事項(xiàng)有：簽約是雙方的，必須要明確對(duì)方的身份，核實(shí)公司名稱及法人身份；必須要有書面的合同，雙方簽字蓋章確認(rèn)；內(nèi)容要明確，關(guān)于簽約雙方需履行的義務(wù)以及雙方必須要承擔(dān)的責(zé)任；若有違約，責(zé)任在誰，該怎樣履行違約責(zé)任；合同的期
699 2022.04.25 -
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沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，一般情況下，勞動(dòng)者都可以要求公司支付相應(yīng)的賠償。具體來說，根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年，沒有與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付
2,096 2022.04.15 -
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簽合同需要公證嗎除了我國法律規(guī)定必須辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)才生效的合同之外，從原則上來說，依法成立的合同，從成立時(shí)開始生效。 合同生效并無辦理公證的強(qiáng)制性規(guī)定。只是在實(shí)務(wù)中，出現(xiàn)部分合同沒有經(jīng)過公證，不能進(jìn)行實(shí)際操作的情況，但并不是合同無效。 通常，房地產(chǎn)
3,196 2022.04.15
