懷孕被公司辭退怎么辦?
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懷孕被公司辭退是違法解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍標(biāo)準(zhǔn)支付賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。
《中華人民勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng) 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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懷孕被公司辭退的處理方法如下：1、提交申請(qǐng)書；2、仲裁受理；3、開庭審理；4、仲裁調(diào)解；5、仲裁裁決。
孕婦在《勞動(dòng)法》上受到特別保護(hù)，單位如果辭退便構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。一旦構(gòu)成違法解除，單位應(yīng)當(dāng)比照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付雙倍的賠償金。
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懷孕被公司辭退怎么辦？女性三期是受到特別保護(hù)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同?！安坏谩本褪怯残砸?guī)定，不可違反。如用人單位違法解除懷孕女工的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。當(dāng)公司違法解除懷孕期間女工的勞動(dòng)合同，員工有兩種維權(quán)方
2020.06.03 142 -
懷孕被公司辭退怎么辦可以帶著醫(yī)院的證明要求單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或者可以解除勞動(dòng)合同然后要求單位雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位的工作年限計(jì)算支付。
2020.07.09 226 -
懷孕了被公司辭退怎么辦女職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，撤銷用人單位解除勞動(dòng)合同的決定，雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。造成勞動(dòng)者工資性收入損失的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付工資。辦案過(guò)程中勞動(dòng)合同期滿的，撤銷用人單位解除勞動(dòng)合同的決定，確定雙方勞動(dòng)合同終止，責(zé)令用人單位支付工資，直
2022.04.13 572
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孕懷孕被公司辭退怎么辦
勞動(dòng)者因懷孕被公司辭退的，屬于違法辭退，公司要以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍作為給勞動(dòng)者的賠償金；勞動(dòng)者因存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一被辭退的，則用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但需要提供證據(jù)證明。
2022-05-21 15,340 -
懷孕被公司辭退怎么辦?
懷孕被解雇的解決方案：1。員工可以要求繼續(xù)履行合同，并支付工資損失，直到合同繼續(xù)履行。2、員工不要求繼續(xù)履行合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付非法終止的賠償金。員工懷孕時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。單位終止勞動(dòng)
2021-12-31 15,340 -
懷孕被公司辭退怎么辦
一、按勞動(dòng)合同法第四十二條、四十五條規(guī)定，女職工在三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）是不可以解除或終止勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)合同期滿也應(yīng)當(dāng)順延至三期滿。二、如單位在三期解除或終止勞動(dòng)合同，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主
2022-02-10 15,340 -
懷孕被辭退公司怎么辦
懷孕期間不可以辭退的，如辭退可以要求將雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金，并支付生孩子期間的工資，協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條（四）項(xiàng)規(guī)定，女職工懷孕期間，非本人嚴(yán)重違法違紀(jì)，具有《勞動(dòng)合同法》
2022-03-29 15,340
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懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動(dòng)合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15 -
01:04
懷孕被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)2021懷孕被公司辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝粏畏矫孓o退處于孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的工齡支付你賠償金，按照你滿三年不滿三年半的工齡支付你3.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍即7個(gè)月工資的賠償
3,408 2022.04.12 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。勞動(dòng)者確實(shí)存在重大過(guò)錯(cuò)的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動(dòng)者，公司也無(wú)需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動(dòng)者沒有重大過(guò)錯(cuò)，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,315 2022.04.18
