江西女職工產(chǎn)假最新規(guī)定是158天的嗎
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女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
98天。國家規(guī)定是98天產(chǎn)假，（難產(chǎn)延長15天）。當(dāng)事人所在地還有產(chǎn)假獎勵，各地規(guī)定不一樣，以當(dāng)事人所在地計(jì)生政策規(guī)定為準(zhǔn)。
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江西省九江市產(chǎn)假最新規(guī)定是怎樣的江西省九江市產(chǎn)假最新規(guī)定是98天。 國家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。 一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。 二、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五
2020.12.17 532
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江西省產(chǎn)假規(guī)定158天嗎
有。 1、正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 2、法律規(guī)定： 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒
2022-11-04 15,340 -
產(chǎn)假158天的最新規(guī)定
《中華人民共和國勞動法》第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第六十二條規(guī)定：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 第五十八條國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。 未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動
2022-07-25 15,340 -
查看江西產(chǎn)假規(guī)定158天
有。 1、正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 2、法律規(guī)定： 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒
2022-11-07 15,340 -
江西產(chǎn)假規(guī)定158天還有難產(chǎn)假嗎
江西產(chǎn)假規(guī)定158天還有難產(chǎn)假，如果難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，這個是國家《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中的規(guī)定。《江西省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：第六章保障與獎勵第四十二條縣級以上人民政府及有關(guān)部門制定相關(guān)惠民
2022-03-09 15,340
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
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男的產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男的產(chǎn)假條數(shù)2021新規(guī)定如下：男方陪產(chǎn)假一般為十五日至二十五日，我國法律中并未明確規(guī)定男方陪產(chǎn)假天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計(jì)劃生育條例規(guī)定確定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生
4,995 2022.04.17
