簽了勞動合同未上班不想去可以嗎
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簽了勞動合同不可以不去上班，勞動者簽訂合同后就應(yīng)當履行義務(wù)，否則可能會構(gòu)成違約。如果要辭職，應(yīng)當提前通知單位?！秳趧雍贤ā返谌邨l，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
簽了勞動合同，無論是否要工資都不可以自離，但用人單位存在以下情形之一的除外：未及時足額支付勞動報酬的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；其他。
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簽了勞動合同還沒去上班可以不去嗎簽了勞動合同不可以不去上班，勞動者簽訂合同后就應(yīng)當履行義務(wù)，否則可能會構(gòu)成違約。如果要辭職，應(yīng)當提前通知單位。簽訂勞動合同不去上班，需要提前通知單位，并在這個期間履行應(yīng)有的工作職責。如果與單位約定了試用期，則需要提前三天通知單位，如果沒有約
2020.08.18 878
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簽了勞動合同可以不去上班嗎？
勞動者簽訂合同后就應(yīng)當履行義務(wù)，否則可能會構(gòu)成違約。如果要辭職，應(yīng)當提前通知單位。
2022-05-14 15,340 -
勞動合同簽了，未上班不想去了如何辦
1、辭職一般需要提前申請，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為。 2、正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下：員工原則上應(yīng)提前三十天（試用期提前三天）將書面《辭職報告》交到單位人事部門，并領(lǐng)取離職手
2023-06-21 15,340 -
簽了勞動合同去上班沒上可以不上班嗎
剛剛簽的合同，那要看有沒有約束性規(guī)定，如果只是普通合同，你可以再申請離職，規(guī)定最長三天可以解除關(guān)系。
2022-09-23 15,340 -
簽了勞動合同可以不去上班的嗎
勞動者簽訂合同后就應(yīng)當履行義務(wù)，否則可能會構(gòu)成違約。如果要辭職，應(yīng)當提前通知單位。
2022-11-04 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,911 2022.04.17 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
