辭退員工要多賠償員工工資嗎賠償多少工資
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【違法解除終止雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償金】《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！秳趧雍贤ā返诎耸邨l規(guī)定：用人單位違反本辦法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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員工在同一公司連續(xù)工作10年以上的，為無固定期限勞動合同。除非員工有嚴(yán)重違紀(jì)行為，符合解除勞動合同的條件，公司不得解除勞動合同。如果公司解除合同，解除合同是違法的，仲裁可以要求賠償 2N，公司不能隨意減薪。一旦減薪，可以要求勞動部門（勞動監(jiān)察或勞動仲裁）補(bǔ)足工資差額。或者以未足額支付勞動報酬為由直接解除合同，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
根據(jù)工作年限按照標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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員工被辭退賠償工資標(biāo)準(zhǔn)我國法律規(guī)定，如果單位沒有正當(dāng)?shù)睦碛蓡畏矫孢M(jìn)行辭退的，需要按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)賠付雙倍的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動者在本單位工作的年限，需要每滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果是六個月以上不滿一年的，需要按照一年去進(jìn)行計算。對于不滿六個月的，需要向勞動者支
2022.04.16 2,508 -
正式工被辭退賠償多少工資如果是用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是用人單位違法辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀吨Ц督?jīng)濟(jì)賠償； 如果是因?yàn)閯趧诱哌^錯而辭退勞動者的，沒有補(bǔ)償或者賠償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資
2020.12.14 432 -
員工懷孕被辭退要賠償多少員工懷孕被辭退的話，用人單位違反了法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向員工支付賠償金，賠償?shù)慕痤~是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照員工在該單位工作的年限確定，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的
2020.02.20 150
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辭退員工需要賠償多少，辭退員工賠償多少
1、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補(bǔ)償或者賠償是不一樣的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補(bǔ)償或者賠償?shù)模?（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
2022-08-26 15,340 -
辭退員工工資賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、辭退你們需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每工作一年支付2個月位置；2、社保是按照實(shí)發(fā)工資作為基數(shù)繳交的，未足額購買的可以要求公司予以補(bǔ)繳；3、公積金也可以要求補(bǔ)繳；4、法律上沒有夜班補(bǔ)助的說法，如果
2022-03-24 15,340 -
公司辭退員工要賠償多少錢，公司辭退員工要賠償多少
公司辭退員工一般會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月
2022-04-25 15,340 -
勞動法辭退員工一年賠償多少工資
本單位工作一年可得一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2022-10-08 15,340
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00:59
工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17
