員工泄露工資表會(huì)犯法嗎
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一般情況下，員工泄露工資表是不犯法的，但是依據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，勞動(dòng)者違反了的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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一般情況下，員工泄露工資表是不犯法的，但是依據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，勞動(dòng)者違反了的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
員工泄露工資表一般是不會(huì)犯法的，但是如果給單位造成嚴(yán)重后果的，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果與單位簽訂了保密協(xié)議，還需要支付違約金。
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泄露員工工資會(huì)被處罰嗎？員工泄露工資表一般是不會(huì)犯法的，但是如果給單位造成嚴(yán)重后果的，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果與單位簽訂了保密協(xié)議，還需要支付違約金。
2020.05.05 455 -
泄露工資能開除員工嗎泄露工資一般是不能開除員工的,但是如果給單位造成嚴(yán)重后果的,需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果與單位簽訂了保密協(xié)議,還需要支付違約金。
2020.04.13 213 -
公司泄露員工個(gè)人資料違法嗎公司是不能在未得到員工允許的情況下泄露員工身份信息的。公民的個(gè)人信息依法受到保護(hù)，如果公司未經(jīng)員工本人同意，將員工資料泄漏給第三方或提供給第三方從事營(yíng)利活動(dòng)，員工可以依侵權(quán)為由起訴侵權(quán)人要求停止侵權(quán)，如果造成員工損失，員工有權(quán)要求侵權(quán)人賠償
2021.02.02 1,334
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員工泄露工資表是否會(huì)犯法
員工泄露工資表一般是不會(huì)犯法的，但是如果給單位造成嚴(yán)重后果的，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果與單位簽訂了保密協(xié)議，還需要支付違約金。
2022-05-22 15,340 -
員工泄露公司信息屬于違法犯罪嗎
泄漏公司機(jī)密，情節(jié)輕微的，將會(huì)受到公司的行政處罰并承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。情況嚴(yán)重的，給公司造成重大損失的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，會(huì)受到刑事處罰。 1、故意泄漏公司機(jī)密罪肯定是犯罪行為； 2、但是要構(gòu)成這個(gè)
2022-04-01 15,340 -
員工泄露公司信息構(gòu)成犯罪嗎
泄漏公司機(jī)密，情節(jié)輕微的，將會(huì)受到公司的行政處罰并承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。情況嚴(yán)重的，給公司造成重大損失的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，會(huì)受到刑事處罰。1、故意泄漏公司機(jī)密罪肯定是犯罪行為；2、但是要構(gòu)成這個(gè)“故
2022-04-27 15,340 -
員工會(huì)代表罷工犯法嗎
員工罷工不違法，只要不影響治安。員工單純停工不違法，但單方面違反勞動(dòng)合同是單方面違約。企業(yè)可以在停工期間拒絕支付工資，工會(huì)可以與員工協(xié)調(diào)處理停工問題。
2021-11-22 15,340
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快遞員泄露客戶信息觸犯了哪些法律快遞員泄露客戶信息，觸犯了以下法律：《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)民法典》。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向他人出售或者提供公民個(gè)人信息，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以
5,962 2022.04.17 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，查證屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
01:04
做高仿老板犯法員工也犯法嗎做高仿老板犯法員工是否也犯法，要看該員工是否起到主要的作用。如果該員工是在不知情的情況下，參與高仿制作的，那么不構(gòu)成犯罪。如果員工是制作高仿的從犯，那么涉嫌詐騙罪，量刑會(huì)參照主犯的量刑，從輕或者減輕處罰。詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下
2,759 2022.05.11
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