勞動合同到期公司不續(xù)簽?zāi)芙獬贤瑔?/h1>

2022-03-30 20:06

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2022-03-30回復(fù)

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專業(yè)分析：

勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點： 勞動合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應(yīng)支付員工經(jīng)濟補償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。若員工是08年以后到公司工作的，則按員工的實際工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。 勞動合同到期，公司沒有與員工續(xù)簽同，但員工仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。若過了一年的訴訟時效，則無法要求公司賠償。勞動合同到期，若員工主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的。

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