老板欠工資不給怎么辦?要走法律途徑
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勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開庭審理,之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院; 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金: (一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的; (三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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1、債務(wù)人欠債不還,能夠協(xié)商可盡量協(xié)商,無(wú)法協(xié)商在訴訟時(shí)效內(nèi)及時(shí)向人民法院起訴。 首先確保債權(quán)沒有過訴訟時(shí)效,一般訴訟時(shí)效為三年,從約定的還款之日起計(jì)算。準(zhǔn)備好起訴狀,欠條、催款通知等相關(guān)證據(jù),向債務(wù)人所在地法院起訴。法院受理立案后,交納訴訟費(fèi)用,等待開庭。有條件的還可以調(diào)查對(duì)方的財(cái)產(chǎn)狀況,查到有價(jià)值的財(cái)產(chǎn),可以申請(qǐng)?jiān)V前保全。 2、申請(qǐng)支付令也是收回欠款的有效途徑之一。 債權(quán)人申請(qǐng)支付令,必須向有管轄權(quán)的人民法院提交書面申請(qǐng),并附有債權(quán)文書。 債權(quán)人提出申請(qǐng)后,法院應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)通知其是否受理。法院受理申請(qǐng)后,經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實(shí)、證據(jù),對(duì)債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的,應(yīng)當(dāng)在受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令;申請(qǐng)不成立的,裁定駁回申請(qǐng),該裁定不得上訴。 申請(qǐng)支付令不必經(jīng)過法院的審理程序,所以有快速便捷的特點(diǎn)。
欠錢不還是民事糾紛,那么就可以通過法院訴訟來(lái)解決。收集相關(guān)證據(jù)證明債務(wù)屬實(shí);去法院起訴,申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全;法院起訴、立案、庭審、判決;勝訴后,如果對(duì)方在判決生效兩年內(nèi)沒有還錢,可向法院提起強(qiáng)制執(zhí)行,如果對(duì)方就不執(zhí)行,在一般地區(qū),可以由法警拘留對(duì)方當(dāng)事人,一般是一年一次,一次15日。訴訟中最好由律師代理,這樣在證據(jù)鏈的準(zhǔn)備上就會(huì)非常充足,勝訴的概率就會(huì)比較大,財(cái)產(chǎn)的執(zhí)行也會(huì)更加到位,一般情況下最好由律師全權(quán)代理,直到執(zhí)行完成,所以在簽訂代理合同時(shí),可與律師就這一方面溝通一下,在代理合同中明確約定,不然律師可能打完官司就不管了。
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員工要走老板不給工資怎么辦
辭職老板不給工資,勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán):與老板協(xié)商;向勞動(dòng)行政部門投訴;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;直接向人民法院請(qǐng)求支付令;對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。
2020.01.21 444 -
員工要走,老板不給工資怎么辦
辭職老板不給工資,勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán):與老板協(xié)商;向勞動(dòng)行政部門投訴;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;直接向人民法院請(qǐng)求支付令;對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。
2020.09.20 244 -
欠錢不還怎么走法律途徑
借條到期但是借款人不還款的債權(quán)人可以向法院提起訴訟要求債務(wù)人還款,或者債權(quán)人也可以向法院申請(qǐng)支付令催促對(duì)方還款; 人民法院受理申請(qǐng)后,經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實(shí)、證據(jù),對(duì)債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的,應(yīng)當(dāng)在受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令。
2020.08.13 160
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老板欠工資不給怎么辦, 怎么走法律途徑
按實(shí)際情況,對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬糾紛,勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無(wú)效的,勞動(dòng)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決爭(zhēng)議。對(duì)裁決不服的,符合法律規(guī)定的,勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
2022-03-21 15,340 -
老板欠工資不給怎么辦要走哪些途徑
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份
2022-03-30 15,340 -
老板拖欠工資,該怎么走法律途徑
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件
2022-03-31 15,340 -
給老板拖欠工資怎么辦,法律途徑誰(shuí)最好
一、在用人單位拖欠工資等等情況,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過以下法律途徑來(lái)解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是
2022-04-02 15,340
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01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第
8,346 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令??梢灾苯拥疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位
2,776 2022.04.17 -
01:05
老板欠工程款不給怎么辦當(dāng)老板拖欠工程款時(shí),承包人可以事先與老板協(xié)商解決,或者是催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)款。但是如果實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決,或者是發(fā)包人拒不支付的,還有下列兩種解決方法:第一,承包人可以到當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局或者信訪局尋求幫助。第二,是承包人可以采取訴訟或者
2,133 2022.05.11