工傷6級傷殘能享受什么待遇
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根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，因工致殘被鑒定為六級傷殘的，可以享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為14個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 由于各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定不同，同等傷殘的職工所能享受的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金也不一樣。
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職工因工致殘被認定為六級的，享受下列待遇：六級傷殘16個月；六級殘疾為本人工資的60％；用人單位應(yīng)當按照規(guī)定繳納社會保險費。
工傷7級殘疾享受下列待遇：工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼；勞動合同期滿終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助。
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工傷十級傷殘享受什么待遇1、標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資; 2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助
2020.05.18 245 -
工傷十級傷殘享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定如下：首先該員工可以獲得一次性的傷殘補助費用，金額為他七個月工資福利的總額。其次該員工醫(yī)療期間的所有費用包括住院期間、康復期間的費用都由公司或保險公司賠付。最后在員工醫(yī)療期間，他的工資待遇還是維持不
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工傷十級傷殘有享受什么待遇？職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為7個月的工資； 2、勞動合同期滿終止，或者解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金； 3、職工
2020.08.05 195
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傷殘等級6級享受什么待遇
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工傷四級傷殘能享受什么待遇
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月
2022-04-05 15,340 -
工傷七級傷殘能享受什么待遇
（十）七級至十級傷殘待遇1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2、要求：勞動合同期滿終止，
2022-04-08 15,340 -
工傷五級傷殘能享受什么待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為１６個月的本人工資 （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五
2022-04-13 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
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傷殘證有何待遇傷殘證的待遇如下： 1、國家對具有殘疾證的殘疾人的補助，有生活補貼和護理補貼； 2、生活補貼。困難殘疾人生活補貼主要補助殘疾人，因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出。對象為：低保家庭內(nèi)的殘疾人。低保家庭外無固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人；
3,441 2022.05.11
