用人單位違約和勞動者違約責任的區(qū)別
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《勞動合同法》第九十條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔連帶賠償責任?！睆脑摋l款中理解，勞動者支付違約金是有條件的：第一，嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、失職、營私舞弊或被依法追究刑事責任，給用人單位造成重大損失的；第二，針對用工單位的業(yè)務(wù)人員、高級管理人員、高級技術(shù)人員和負有保密義務(wù)的人員，違反用工合同中的保密義務(wù)的；第三，勞動合同中約定了專項的培訓費用和服務(wù)期限而不履行的。以上三項支付違約金的條件如果成立，可以在合同中約定由勞動者支付適當數(shù)額的違約金。
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締約過失責任是指當事人在訂立合同過程中，因違背“誠實信用原則”，給對方造成損失時，所應(yīng)承擔的法律責任。 違約責任就是違反合同的民事責任，是指合同當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依照法律規(guī)定或者合同約定所承擔的法律責任。 締約過失責任與違約責任的區(qū)別主要表現(xiàn)在： (1)過失責任發(fā)生在合同成立之前，適用于合同未成立、合同未生效、合同無效等情況下對過失責任的追究，而違約責任發(fā)生在合同成立之后、合同的履行過程中。 (2)當事人承擔締約過失責任是在訂立合同過程中，違反法律規(guī)定、違背誠實信用原則，其后果是致使合同不成立或者無效；而當事人違約責任是在合同生效后，不履行合同或者履行合同不符合約定。 (3)當事人承擔締約過失責任的前提是因合同無效或者不成立，給對方造成了“損失”，如果沒有造成損失，則無須承擔締約過失責任(損害賠償責任)；而當事人是否承擔違約責任并不取決于損害的發(fā)生，如果雙方在合同中約定了違約金，無論違約的當事人是否給對方造成損失，都應(yīng)當支付違約金。
用人單位不能任意與勞動者約定違約金。只有單位對職工提供項培訓或者競業(yè)限制期內(nèi)，可以約定違約金，其他情形不能約定違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。
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單位能和勞動者約定違約金嗎單位能和勞動者約定違約金，但要在簽訂了服務(wù)期協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議的情形下約定。勞動者違反上述協(xié)議的約定時，要按雙方的約定來付給單位違約金。除上述情形外，則不得在勞動合同中約定違約金。
2022.08.09 186 -
用人單位和勞動者可以約定什么樣的違約金用人單位可與勞動者約定服務(wù)期及相應(yīng)違約金，競業(yè)限制及相應(yīng)違約金。除這兩個情形之外用人單位與勞動者約定違約金的條款屬于無效條款，不受法律保護。
2020.01.08 151 -
用人單位是否與勞動者約定違約金用人單位能與員工約定違約金，僅限于競業(yè)限制和出資培訓兩種情形。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單
2020.02.15 181
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用人單位違約和勞動者違約責任的比較
《勞動合同法》第九十條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔連帶賠償責任?！睆脑摋l款中理解，勞動者支付違約金是有條件的：第
2022-10-10 15,340 -
用人單位違約和勞動者違約責任比較
《勞動合同法》第九十條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔連帶賠償責任?！睆脑摋l款中理解，勞動者支付違約金是有條件的：第
2022-10-06 15,340 -
《》中用人單位違約和勞動者違約責任比較
《勞動合同法》第九十條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔連帶賠償責任?！睆脑摋l款中理解，勞動者支付違約金是有條件的：第
2022-10-06 15,340 -
用人單位可以約定違約金嗎，勞動者違約責任有哪些
勞動合同法明確，除兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責任金等其他名義約定由勞動者承擔違約責任。1、在培訓服務(wù)期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動
2022-05-08 15,340
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01:37
締約過失責任與違約責任的區(qū)別締約過失責任與違約責任的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下方面： 1、兩者出現(xiàn)的時間不相同。締約上的過失責任出現(xiàn)在合同締結(jié)的階段，而違約責任一般是發(fā)生在合同生效之后。 2、兩者的性質(zhì)不同。締約上過失責任其實是一種法定的損害賠償責任，它的目的在于解決沒有合同
1,283 2022.04.17 -
01:01
合同違約責任和賠償損失的區(qū)別合同違約責任和賠償損失都是合同責任的兩種體現(xiàn)方式，其實兩者的區(qū)別還是挺大的。合同違約所承擔的責任主要是支付違約金，有懲罰性和補償性兩種形式相結(jié)合的責任性質(zhì)，并且支付違約金的數(shù)額與實際產(chǎn)生的損失金額沒有直接的關(guān)系，即使受害者沒有受到損失，一旦
1,914 2022.04.15 -
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締約過失責任與違約責任有什么區(qū)別締約過失責任與違約責任的區(qū)別有： 1、兩者產(chǎn)生的前提不同，前者是在合同訂立過程中當事人違反誠實信用原則為前提，此時的合同還未生效；后者則是合同已成立，因一方違反合同才會產(chǎn)生違約責任； 2、兩者當事人約定不同，前者具有法定性，它是基于法律的直
2,889 2022.04.15
