公司周六周日開門可以拒絕員工嗎
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公司要求周六加班，勞動(dòng)者可以拒絕。 《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。 《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
《勞動(dòng)合同法》第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。 《勞動(dòng)法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
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可以。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人單位安排員工加班，應(yīng)及時(shí)通知員工并經(jīng)員工同意，若員工不同意，原則上不能強(qiáng)制加班。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。
如果發(fā)放工資約定的時(shí)間是在周末的，用人單位要依據(jù)工資支付暫行規(guī)定的要求，提前在最近的工作日支付，改在周五時(shí)發(fā)放。
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公司要求周六加班可以拒絕嗎公司要求周六加班可以拒絕。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)征得勞動(dòng)者同意，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班。但勞動(dòng)者拒絕加班的，應(yīng)當(dāng)通知公司。如因拒絕加班而受到處罰，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴舉報(bào)。用人單位侵犯勞動(dòng)
2022.05.11 1,864 -
公司要求周六上班可以拒絕嗎公司要求周六上班的，如果其他時(shí)間安排了休息，那么是不可以拒絕的。法律規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。這代表著并不一定要在周六周日安排休息。
2020.11.02 338 -
公司周末可以拒絕員工加班嗎?1.勞動(dòng)者若不同意加班有權(quán)拒絕，用人單位要求勞動(dòng)者延長工作時(shí)間，首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，其次要與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。2.延長工作時(shí)間的長度也不是隨意的，一般每日不超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長時(shí)間的，在保障勞動(dòng)
2020.05.22 751
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公司規(guī)定要求周六周日無工資加班可以拒絕嗎
公司加班沒有加班費(fèi)是拒絕加班不太合適，屬于不遵守勞動(dòng)紀(jì)律； 最好的辦法是先加班，然后要求公司支付加班費(fèi)； 按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支
2022-08-05 15,340 -
周六日加班可以拒絕嗎
用人單位安排勞動(dòng)者周六日期間加班的，勞動(dòng)者是可以拒絕的，如果勞動(dòng)者有加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額支付其加班費(fèi)，其加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資
2022-03-03 15,340 -
公司要求周日加班可以拒絕嗎
可以。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人單位安排員工加班，應(yīng)及時(shí)通知員工并經(jīng)員工同意，若員工不同意，原則上不能強(qiáng)制加班。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不
2022-05-13 15,340 -
公司要求周六上班可以拒絕嗎
公司要求周六加班是可以拒絕的，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排勞動(dòng)者加班應(yīng)當(dāng)征得勞動(dòng)者同意，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班。但勞動(dòng)者拒絕加班的，應(yīng)當(dāng)告知公司。如果因?yàn)榫芙^加班而被處罰，可以向
2022-05-13 15,340
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燃?xì)忾_戶周六周日可以開戶嗎燃?xì)忾_戶周六周日可以開戶。天然氣公司在周末節(jié)假日也能辦理業(yè)務(wù)，除非是法定重大節(jié)日，如春節(jié)，國慶節(jié)，元旦等。一般時(shí)候都能辦理業(yè)務(wù)。一般情況下，天然氣公司周一至周五上午8：30至12：00，下午春秋季是14：30至18：00，冬季14：00至1
19,793 2022.04.17 -
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5個(gè)工作日包括周六周日嗎5個(gè)工作日不包括周六周日。工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長度，即小時(shí)數(shù)。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。1995年3月25日，《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》對(duì)工時(shí)制度作了修改，規(guī)定為：職工每日工作八小時(shí)，每周工作四十
7,834 2022.04.12 -
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周六可以辦理離婚訴訟嗎今天和大家分享一下周末可以辦理離婚訴訟嗎 周末不可以辦理離婚訴訟。因?yàn)殡x婚訴訟是在法院辦理，不論是起訴、開庭，還是向法院遞交文書材料，都應(yīng)當(dāng)在工作日前往法院辦理。周六、日法院不對(duì)外辦公，即使有法院工作人員加班，法院也不會(huì)受理案件，也極少組織
1,828 2022.05.11
