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在工作期間上下班途中發(fā)生的交通事故

2022-04-01 08:35

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專業(yè)分析:

首先要確定是否是下班回家的必經(jīng)之路,如在去往他處則不算,其次要確定雙方責(zé)任劃分1、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷中,第六款規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。而這條規(guī)定中提到的“上下班途中”,既包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班加點的上下班途中?!笆艿?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/18227519795214296516.html">機(jī)動車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動車發(fā)生事故造成的,也可以是職工因其他機(jī)動車事故造成的。2、根據(jù)《中華人民共和國道路交通事故處理辦法》第二十條規(guī)定:當(dāng)事人逃逸或者故意破壞、偽造現(xiàn)場、毀滅證據(jù),使交通事故責(zé)任無法認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)負(fù)全部責(zé)任。第二十一條規(guī)定:當(dāng)事人一方有條件報案而未報案或者未及時報案,使交通事故責(zé)任無法認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)負(fù)全部責(zé)任。這兩條規(guī)定表明,交通警察在處理交通事故時,要認(rèn)定事故責(zé)任,在法定條件具備、事故責(zé)任無法認(rèn)定的情況下,可以推定為事故責(zé)任,而對事故發(fā)生的真實情況可以不再進(jìn)行證明。這就確立了行政推定。根據(jù)你的敘述,一般情況都是可以認(rèn)定為工亡的,在人社局(原勞動局)工傷認(rèn)定部門進(jìn)行工傷認(rèn)定,認(rèn)定結(jié)束后進(jìn)行工亡賠償,只不過賠償時需要第三方責(zé)任人先行支付,由工傷保險基金補(bǔ)足差額,如用人單位未參加工傷保險,則由用人單位補(bǔ)足差額

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工在上下班途中發(fā)生交通事故,是否構(gòu)成工傷,要看交通事故的責(zé)任比例。 根據(jù)工傷保險條例職工有下列情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。所以上下班路上發(fā)生交通事故要認(rèn)定是否是主要責(zé)任,如果不是主要責(zé)任,是可以認(rèn)定為工傷的,公司是應(yīng)該賠償?shù)摹?/p>

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

根據(jù)我國法律規(guī)定,在上下班路上受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以算工傷。如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任,則不能認(rèn)定為工傷。

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