公司偽造員工簽名勞動(dòng)合同,屬違法行為嗎。
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公司偽造員工簽名勞動(dòng)合同，實(shí)際上屬于未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的情形，建議您盡早維權(quán)。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條【訂立書面勞動(dòng)合同】 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 如您需要幫助，可以直接咨詢專業(yè)律師。
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偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。
企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同后不把合同給員工的，算違法。生效的勞動(dòng)合同文本應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與員工各執(zhí)一份，企業(yè)拒絕給員工一份的，員工可以向勞動(dòng)局投訴，由勞動(dòng)局責(zé)令企業(yè)改正；給員工造成損害的，還要依法進(jìn)行賠償。
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公司偽造勞動(dòng)合同的罪名有哪些公司偽造勞動(dòng)合同和簽字是偽證罪。 采取欺詐、脅迫手段簽訂的合同，損害了國家利益屬于無效合同，如果沒有損害國家利益，屬于可撤銷合同，受損人可以向法院申請撤銷。若當(dāng)事人雙方采取惡意串通，簽訂的合同損害國家、集體或者第三人的利益，訂立的合同無效。
2020.04.04 46 -
公司偽造合同簽名怎么樣辦依據(jù)我國城市房屋租賃管理辦法的規(guī)定，個(gè)人偽造房屋租賃合同謀取不正當(dāng)利益的，是屬于違法的行為，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。 《中華人民共和國房屋租賃管理辦法》 第三十二條違反本辦法有下列行為之一的，由直轄市、市、縣人民政府房地產(chǎn)管理部門對責(zé)任者給
2024.04.18 29 -
偽造簽名違法么偽造他人簽字違法。如何處罰要根據(jù)其行為造成的后果來確定。 如果偽造簽名，用作偽造欠條或者合同，造成他人財(cái)產(chǎn)損失的，則構(gòu)成詐騙或盜竊的違法行為，情節(jié)嚴(yán)重就會(huì)構(gòu)成犯罪。
2020.03.19 452
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員工偽造勞動(dòng)合同屬于犯法行為嗎有什么后果
員工偽造勞動(dòng)合同需要看具體的情況。單純的偽造勞動(dòng)合同,如果情節(jié)輕微,未造成嚴(yán)重后果,尚夠不上刑法意義上的犯罪,送公安派出所就行。但是,如果偽造者有其他情節(jié)如情節(jié)惡劣,造成嚴(yán)重后果,可構(gòu)成偽造企事業(yè)單位
2022-07-05 15,340 -
偽造合同代簽名屬于什么行為
可能涉及詐騙，建議來電詳說您的情況。
2022-10-27 15,340 -
勞動(dòng)合同簽名是偽造嗎
勞動(dòng)合同可以說是所有勞動(dòng)爭議案件中的關(guān)鍵證據(jù)，偽造勞動(dòng)合同簽名會(huì)直接把審判引入誤區(qū)，這也是勞動(dòng)仲裁和法院針對勞動(dòng)合同訴訟中的關(guān)鍵，為了震懾和打擊不誠信訴訟行為，捍衛(wèi)司法尊嚴(yán)，彰顯法律權(quán)威，情節(jié)嚴(yán)重可以
2022-06-30 15,340 -
公司放棄勞動(dòng)合同的，員工的勞動(dòng)行為合法嗎
員工放棄簽訂勞動(dòng)合同
2021-11-26 15,340
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如何起訴公司偽造勞動(dòng)合同起訴公司偽造勞動(dòng)合同的，一般有以下的六個(gè)步驟，具體如下： 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本； 2、起訴狀準(zhǔn)備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)審核收到的資料和證件，符合條件的，會(huì)發(fā)放立案通知書
1,953 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:12
簽了合同不給員工也屬于違法嗎簽了合同不給員工也屬于違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單
2,943 2022.05.11
