試用期被辭退法定節(jié)假日是否是有工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、勞動者在試用期被辭退，如果辭退前在法定節(jié)假日正常休假的，該休假期間有工資；如果在法定節(jié)假日被安排加班的，還會有加班費；但如果是在被辭退后才有法定節(jié)假日的，則該假期內(nèi)沒有工資。 2、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《中華人民共和國勞動法》 第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假： （一）元旦； （二）春節(jié)； （三）國際勞動節(jié)； （四）國慶節(jié)； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，勞動者在法定節(jié)假日內(nèi)休假的，用人單位是需要計算勞動者工資的，所以在試用期內(nèi)辭退的，也要計算節(jié)假日工資。
試用期被辭退有工資。試用期工資不得低于勞動合同工資百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
-
法定節(jié)假日試用期工資有三倍嗎試用期法定節(jié)假日有三倍工資。試用期員工也是屬于勞動者的。勞動者就享有加班獲得加班報酬的權(quán)利。加班工資的標準適用對象是勞動者，并不區(qū)分是否試用期。
2020.12.20 867 -
試用期7天內(nèi)被辭退是否有工資試用期7天內(nèi)被辭退有工資，工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。 勞動報酬是按勞給付，不能不給，不給是違法的；可以向當?shù)刂俨脵C構(gòu)咨詢投訴，申請勞動仲裁。除了申請勞動
2020.03.02 181 -
實習期法定節(jié)假日加班是否有工資實習期在法定節(jié)假日加班，一般是有工資的。 用人單位應(yīng)當按照不低于其工資的百分之三百的標準來向其支付加班工資。具體的加班工資的數(shù)額則根據(jù)實習協(xié)議、單位的規(guī)章制度等來確定。 法定假日也被稱作公眾假日、法定假期，是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀
2023.04.21 1,375
-
法定節(jié)假日是否有工資
法定節(jié)假日休息，用人單位應(yīng)支付勞動者工資。 如果用人單位需要勞動者在法定節(jié)假日工作，屬于加班，用人單位應(yīng)支付勞動者百分之三百的工資。 法律鏈接：《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依
2022-04-28 15,340 -
試用期7天內(nèi)被辭退是否有工資
試用期7天內(nèi)被辭退有工資，工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。 勞動報酬是按勞給付，不能不給，不給是違法的；可以向當?shù)刂俨?/p>
2022-05-22 15,340 -
法定節(jié)假日法定節(jié)假日有沒有加班工資，是不是
法定節(jié)假日是三倍工資，應(yīng)得到加班工資的?！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百
2022-04-07 15,340 -
法定節(jié)假日是否要發(fā)工資
發(fā)工資。法定節(jié)假日休息，同時是帶薪休假的，用人單位應(yīng)支付勞動者工資。如果用人單位需要勞動者在法定節(jié)假日工作，屬于加班，用人單位應(yīng)支付勞動者百分之三百的工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社
2022-05-31 15,340
-
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟補償金，但是應(yīng)當按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當然按照試用期工資標準計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,015 2022.05.11 -
01:16
試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標準支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,742 2022.04.17 -
01:03
假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天； 3、清明節(jié)
52,350 2022.04.12
