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大拇指斷了8級工傷賠多少錢

2022-03-17 09:09

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專業(yè)分析:

工傷;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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可以構成七級傷殘(具體以工傷認定為標準),應賠償13個月的本人工資。

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1.首先應申請工傷認定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應在一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。在被認定為工傷的情形下,才能享受工傷賠償待遇。 2.傷情穩(wěn)定后,若受傷嚴重構成傷殘的,可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構申請勞動能力鑒定。申請時需提供:工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關資料等。確定具體的傷殘等級,才能確定具體的賠償數(shù)額。 3.在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后,可確定具體的賠償數(shù)額。此時,工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜;若協(xié)商不成,可向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

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