員工發(fā)生工傷事故的，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)賠償責(zé)任，公司股東不承擔(dān)責(zé)任。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 股東只有在公司人格混同，或者出資不到位等情況才承擔(dān)責(zé)任。 風(fēng)險(xiǎn)提示：股東一般情況下對(duì)于公司的債權(quán)債務(wù)在出資范圍內(nèi)承擔(dān)有限責(zé)任。員工工傷屬于公司的法定責(zé)任，與股東沒(méi)有法律上的關(guān)聯(lián)，股東也不需要承擔(dān)責(zé)任。但股東如果存在未足額繳納出資或者股東與公司的賬務(wù)發(fā)生混同無(wú)法區(qū)分，在公司無(wú)法完全承擔(dān)責(zé)任的情況下，股東可能也需要承擔(dān)連帶責(zé)任。