單位拖欠工資可以辭職嗎?
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用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同。 同時(shí)，原勞動部發(fā)布的《工資暫行規(guī)定》規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。 法律規(guī)定的用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的，既包括勞動合同中約定的工資數(shù)額，也包括依法在勞動合同中約定的工資和支付日期。 公司未按照勞動合同約定支付勞動者工資的，構(gòu)成對勞動者享有勞動報(bào)酬權(quán)益的侵犯。 在這種情況下，勞動者提出解除勞動合同符合法律規(guī)定。 建議勞動者向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁，以維護(hù)其權(quán)益。
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公司只是不按合同約定及時(shí)足額發(fā)放員工工資，不屬于以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫員工勞動，員工不能因此立即辭職。
單位構(gòu)成拖欠工資的，勞動者可以單方面解除勞動合同，不需要提前通知用人單位。用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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單位拖欠工資辭職可以要求補(bǔ)償嗎勞動者因單位拖欠工資而辭職了，是有補(bǔ)償?shù)?，勞動者在該單位每工作滿一年的，可獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償；六個(gè)月以上一年以下的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，則勞動者可獲得半月工資的補(bǔ)償。
2020.01.27 156 -
單位拖欠工資怎么辭職如果用人單位拖欠工資，員工可以在單方面解除勞動合同后向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指在解約或者勞動合同終止前十二個(gè)月勞動者的平均工資。
2020.03.09 178 -
單位拖欠工資辭職了有補(bǔ)償嗎有。用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.13 183
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單位拖欠工資可以辭職嗎？
用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同。 同時(shí)，原勞動部發(fā)布的《工資暫行規(guī)定》規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。 法律規(guī)定的用人
2021-02-28 15,340 -
單位拖欠工資可以辭職嗎
用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同。 同時(shí)，原勞動部發(fā)布的《工資暫行規(guī)定》規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。 法律規(guī)定的用人
2022-06-22 15,340 -
拖欠工資單位可以隨時(shí)辭職嗎
用人單位拖欠工資，如果勞動者以用人單位無故拖欠工資為由被迫辭職的，是可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，其解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與拖欠工資賠償金是不能重復(fù)享受的。 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下
2022-04-01 15,340 -
單位拖欠工資可以主動辭職嗎
單位拖欠工資，打算主動提出辭職，但是辭職后還能獲得賠償嗎首先我們需要明確的是對于拖欠工資的單位，勞動者有權(quán)提出解除勞動合同。因?yàn)楦鶕?jù)我國《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，用人單位“為及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬
2022-04-24 15,340
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01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
979 2022.05.11 -
01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)益： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴； 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,020 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資怎么辦若在員工離職后，公司仍拖欠著工資的，員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的，員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關(guān)證據(jù)，去當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認(rèn)勞動關(guān)系的事實(shí)，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；勞動關(guān)
1,858 2022.04.17
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