試用期過(guò)了一個(gè)月還有工資嗎
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用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)報(bào)酬，而不能以任何理由克扣或拖欠。
試用期一個(gè)月有工資。試用期內(nèi)，勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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試用期做了一個(gè)月辭職有工資嗎試用期辭職當(dāng)然有工資，只要提前和單位申請(qǐng)過(guò)了，那么單位沒(méi)有任何理由不給工資。要是單位惡意不給，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴。
2020.03.14 487 -
試用期做了半個(gè)月有工資嗎試用期做了半個(gè)月有工資。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
2020.03.03 175 -
試用期干了半個(gè)月有工資嗎勞動(dòng)者在試用期不做了當(dāng)然是有工資的。在試用期不做了，公司原則上是不能扣除勞動(dòng)者工資的，除非勞動(dòng)者在職期間給公司造成了什么財(cái)產(chǎn)損失，正常情況下，試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門(mén)，工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清的。
2020.03.11 268
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試用期一個(gè)月后過(guò)了年終獎(jiǎng)還有嗎
<勞動(dòng)合動(dòng)法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；因此，公司的做法肯定違法，且你的這種情況不需要提前通知公司，年終獎(jiǎng)的
2022-05-09 15,340 -
試用期一個(gè)月有工資嗎？
試用期有工資。《勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者試用期工資不得低于本單位同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80％，不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2021-11-20 15,340 -
試用期一個(gè)月有工資嗎
試用期一個(gè)月有工資。 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令
2022-05-17 15,340 -
試用期一個(gè)月工資有嗎
1、只要員工付出了勞動(dòng)，那么員工就有享受勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，試用期內(nèi)離職，單位同樣需要結(jié)清員工工資。2、根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。3、
2022-07-12 15,340
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一年合同試用期三個(gè)月合法有效嗎一年合同試用期三個(gè)月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定試用期的，勞動(dòng)合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是
2,741 2022.04.17 -
01:13
身份證過(guò)期還能用三個(gè)月身份證在過(guò)期三個(gè)月內(nèi)有效，只要在有效時(shí)間內(nèi)都是有法律效力，帶上身份證到戶(hù)籍所在地的公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理新的身份證，現(xiàn)場(chǎng)照相，并指紋錄入。公安機(jī)關(guān)從公民申請(qǐng)辦證之日起60日內(nèi)發(fā)放居民身份證，交通不便的地區(qū)，辦理時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不能超過(guò)3
10,863 2022.04.17 -
01:14
試用期沒(méi)通過(guò)有賠償嗎試用期沒(méi)通過(guò)沒(méi)有賠償。試用期不過(guò)被解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期
7,405 2022.05.11
