競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書怎么寫
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以下是對(duì)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書的回答: 競(jìng)業(yè)限制合同范本 甲方:(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照碼: 乙方:(員工)身份證號(hào)碼: 鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿和誠信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成下列條款,雙方共同遵守: 一、乙方義務(wù) 1.1未經(jīng)甲方同意,在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè); 1.2不論因何種原因從甲方離職,離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。 1.3不論因何種原因從甲方離職,離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。 二、甲方義務(wù) 從乙方離職后開始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起,甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎(jiǎng)金、福利、勞保等]。補(bǔ)償費(fèi)按季支付,由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取,甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。 三、違約責(zé)任 3.1乙方不履行規(guī)定的義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時(shí),乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。 3.2甲方不履行義務(wù),拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。 四、爭(zhēng)議解決 因本協(xié)議引起的糾紛,由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。 五、合同效力 本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,必須采用雙方同意的書面形式。 雙方確認(rèn),已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容,并完全了解合同各條款的法律含義。 甲方:(簽章)乙方:(簽名)
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用人單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定:競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員;競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過二年;在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)約定用人單位給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;其他。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)當(dāng)從解除或終止勞動(dòng)合同之日起履行,履行內(nèi)容為:離職職工不得開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品;不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位就業(yè)。
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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中的競(jìng)業(yè)限制怎么確定?
競(jìng)業(yè)禁止的范圍有:1.用人單位應(yīng)根據(jù)自身情況與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)禁止的范圍,以免勞動(dòng)者再就業(yè)時(shí)無意間違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議;2.用人單位在與勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議時(shí)還可以與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)禁止的地域范圍。
2020.04.03 274 -
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要怎么寫才合法
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的內(nèi)容的合法要件: 1、承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的人員限于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員; 2、競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定; 3、約定的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過二年;
2020.08.05 155 -
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么解除
當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)合同解除或者終止后,因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的,人民法院應(yīng)予支持。在解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí),勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位額外支付勞動(dòng)者三個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制
2020.03.09 207
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競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議書怎么寫
甲方(用人單位): 名稱: 法定代表人: 住所: 經(jīng)濟(jì)類型: 聯(lián)系電話: 乙方(職工): 姓名: 身份證號(hào)碼: 住址: 在甲方職務(wù): 聯(lián)系電話: 鑒于乙
2021-08-16 15,340 -
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么寫
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 企業(yè):營業(yè)執(zhí)照碼:?jiǎn)T工:身份證號(hào)碼:鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響,為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿和誠信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成下列條款,雙方共同遵
2022-03-08 15,340 -
怎么簽寫競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
簽訂競(jìng)業(yè)限制,用人單位應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條,用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)于有保密義務(wù)的勞動(dòng)
2021-11-19 15,340 -
2018年股東競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書怎么寫?
甲方: 法定代表人: 乙方: 身份證號(hào): 鑒于乙方是公司的股東,掌握公司核心技術(shù)以及秘密信息,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂以下競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議: 第一條競(jìng)業(yè)禁止 競(jìng)業(yè)禁止即競(jìng)業(yè)行為的禁止,指處于特定地位的人
2021-03-11 15,340
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01:33
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是什么意思競(jìng)業(yè)限制協(xié)議針對(duì)的是勞動(dòng)者在離職的時(shí)候,在用人單位的要求下,與用人單位訂立的雙務(wù)有償合同。這時(shí)候,離職的勞動(dòng)者需要按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,承擔(dān)保守原來的用人單位的商業(yè)秘密,不與原來的用人單位競(jìng)爭(zhēng)的義務(wù)。同時(shí),需要履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的勞動(dòng)者
9,897 2022.04.15 -
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企業(yè)合伙協(xié)議書怎么寫合伙投資協(xié)議書的寫作方法一般如下: 1、合伙人的姓名、性別、年齡和住址; 2、合伙宗旨、經(jīng)營項(xiàng)目和范圍、期限; 3、出資額、方式、期限; 4、盈余分配與債務(wù)承擔(dān); 5、入伙、退伙,出資的轉(zhuǎn)讓; 6、合伙負(fù)責(zé)人及其他合伙人的權(quán)利; 7、禁止行
1,219 2022.04.17 -
00:55
股份制合同協(xié)議書怎么寫股份制合同協(xié)議書這樣寫:1、訂立協(xié)議各方當(dāng)事人;2、投資;投資總額人民幣萬元;3、采用共同協(xié)商的經(jīng)營形式;4、股東的權(quán)利與義務(wù);5、股東會(huì)職責(zé);6、股東會(huì)的表決方式;7、稅后利潤的分配;8、退股要求;9、其他。本協(xié)議書共多少份,除留一份在公
483 2022.05.13