協(xié)議保密期限怎么寫
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
保密協(xié)議的保密期限，商業(yè)秘密的保密期限為任職期限和離職后的無限期限。一般保密信息應(yīng)約定2年或3年的保密期限。員工離職后，擅自披露或使用保密信息，構(gòu)成侵權(quán)，嚴(yán)重構(gòu)成商業(yè)秘密侵權(quán)罪。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)于有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，同意在終止或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期內(nèi)每月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議向用人單位支付違約金。
《勞動(dòng)合同法》第二十三條，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
保密協(xié)議保密期限不得超過兩年。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，簽訂競業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
保密協(xié)議保密期限，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無限期期間。對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。員工在離職之后，若擅自公開或使用保密信息，構(gòu)成侵權(quán)，嚴(yán)重的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
-
保密協(xié)議保密期限如何寫保密協(xié)議保密期限不得超過兩年。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，簽訂競業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
2020.06.13 279 -
保密協(xié)議怎么寫保密協(xié)議主要包含以下內(nèi)容：保密信息范圍；保密期限、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決辦法等。保密信息范圍一般是工作期間獲得的公司的商務(wù)、財(cái)務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品的信息、用戶資料或其他標(biāo)明保密的文件或信息。
2021.01.09 259 -
保密協(xié)議中的保密期限怎么約定保密協(xié)議中的保密期限規(guī)定不得超過二年。保密協(xié)議一般是由用人單位與勞動(dòng)者簽訂的對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議，無論是正在用人單位工作，還是離職后都需要遵守。
2020.04.19 249
-
保密協(xié)議的保密期限怎么寫
保密協(xié)議保密期限不得超過兩年。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，簽訂競業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的的競業(yè)
2022-06-17 15,340 -
保密協(xié)議保密期限如何寫
保密協(xié)議保密期限不得超過兩年。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，簽訂競業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的的競業(yè)
2022-06-24 15,340 -
保密協(xié)議的保密期限
單位可以在勞動(dòng)聘用合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或者技術(shù)保密協(xié)議中，與對(duì)本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員、科技人員和其他相關(guān)人員協(xié)商，約定競業(yè)禁止條款，約定有關(guān)人員在離開單位后一定期限
2022-06-29 15,340 -
保密協(xié)議期限
1、勞動(dòng)者履行對(duì)商業(yè)秘密保密義務(wù)的期限較長，只要商業(yè)秘密存在，勞動(dòng)者的保密義務(wù)就存在。 2、競業(yè)協(xié)議就是競業(yè)限制條款，其期限一般不得超過二年。 3、商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、
2022-07-19 15,340
-
01:22
合伙協(xié)議期限長期怎么寫合伙協(xié)議書主要是為了維護(hù)雙方合作的利益，法律規(guī)定合伙協(xié)議書中一定要有合作雙方的姓名，和住址，合伙辦企業(yè)的宗旨，合伙辦理的企業(yè)名稱，以及這所企業(yè)主要是向哪一領(lǐng)域發(fā)展的都要寫清楚，還有合伙的這個(gè)企業(yè)的主要經(jīng)營地，還有雙方合伙的期限是幾年地等等，
3,397 2022.04.17 -
01:00
保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進(jìn)行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時(shí)候，當(dāng)然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國民法
3,268 2022.05.11 -
01:13
孕期離婚協(xié)議書怎么寫女方處于孕期寫離婚協(xié)議，離婚協(xié)議應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、男女雙方身份信息。2、男女雙方自愿離婚。3、子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬、撫養(yǎng)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式、不直接撫養(yǎng)一方的探視權(quán)利。4、夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割。5、離婚后雙方住址。6、其他雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。
3,709 2022.04.17
