怎么申請勞動仲裁： 一、當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，并按被訴人數提交副本。申訴書應當裁明下列事項： 1、職工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務。 2、仲裁請求和所根據的事實和理由。 3、證據、證人的姓名和住址。 二、仲裁委員會應當自收到申訴之日起5日內作出受理或者不予受理的決定。決定受理的，應當自作出決定之日起5日內將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，應當說明理由。 被訴人自收到申訴書副本之日起15日內提交答辯書和有關證據，仲裁委員會有權要求當事人提供或者補充證據。 三、仲裁庭于開庭的4日前，將開庭時間、地點和書面通知送達當事人。當事人接到副書面通知，無正當理由據不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人可以缺席工資裁決。 四、仲裁庭處理勞動爭議應行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的，制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。調解未達成協議，仲裁庭應當及時裁決。 五、仲裁庭作出裁決后，制作裁決書，送達雙方當事人。當事人對仲裁決服的，自收到裁決書之日起15日，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 六、當事人對發(fā)生法律效力的調解書和裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。 申請勞動仲裁不收費。向用人單位所在地或勞動合同履行地（上班的地方）勞動爭議仲裁委員會（設在區(qū)縣勞動局）申請。

勞動仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請。同時也要依照被申請人的數量提交副本。勞動仲裁費包括受理費和處理費。勞動爭議案件受理費收費標準：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。其中，勞動仲裁申請書應載明法定內容，包括： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； 2、仲裁請求和所根據的事實、理由； 3、證據和證據來源、證人姓名和住所。