平時(shí)加班和周末加班怎么算？加班時(shí)間表
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平時(shí)加班和周末加班工資按如下方式計(jì)算：平時(shí)加班支付加班支付通常加班支付1.5倍工資，周末加班支付2倍工資。用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資不得低于平時(shí)的工資1.5倍；休息日安排工人工作，不能安排補(bǔ)休的加班時(shí)薪不低于2倍；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的加班時(shí)薪不低于3倍。
如果用人單位在周末加班超過(guò)8小時(shí)的話，8小時(shí)以內(nèi)的工資按照日工資的三倍進(jìn)行計(jì)算，如果有超過(guò)8小時(shí)的部分的話，那么就按照工資乘以3來(lái)進(jìn)行相關(guān)計(jì)算。
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周末上班算加班嗎可以。周六周日屬于公休日,公休日可以進(jìn)行調(diào)休。調(diào)休是指某個(gè)工作日責(zé)令其不上班,而到周末卻要員工來(lái)還班?；蛞蛴泄ぷ餍韫?jié)假日上班,等以后用工作日為其補(bǔ)休。有關(guān)規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)
2020.09.16 361 -
平時(shí)加班怎么算平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)定假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來(lái)確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。企業(yè)計(jì)算加班工資的
2020.08.28 198 -
周末算加班嗎？周末全天算加班。但是在一些特殊行業(yè)周 六、周日不一定就是加班、而是做輪班處理的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和
2020.04.27 2,032
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平時(shí)加班和周末加班怎么算
平時(shí)加班支付1.5倍工資，雙休日加班支付2倍工資。 1.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資不能低于平時(shí)時(shí)薪的1.5倍。 2.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的加班時(shí)薪不低
2022-05-18 15,340 -
周末加班費(fèi)怎么算, 如何證明加班時(shí)間
星期天加班，應(yīng)該支付200%工資的加班費(fèi)。 工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)
2022-01-27 15,340 -
平時(shí)加班費(fèi)怎么算，平時(shí)加班費(fèi)怎么計(jì)算，加班費(fèi)
工作日加班費(fèi)的計(jì)算方法：月薪÷21、75÷8×加班時(shí)數(shù)×1、5倍。加班費(fèi)是指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的生產(chǎn)和工作需要，在規(guī)定的工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
2021-11-03 15,340 -
周末加班時(shí)間如何計(jì)算
國(guó)家的《工資支付暫行規(guī)定》中明確約定用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付勞動(dòng)者工資，即勞動(dòng)者在周末加班，那么單位就必
2021-10-02 15,340
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,689 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,817 2021.04.25
