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合同解除手續(xù)需要注意什么

2021-12-26 16:57

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專(zhuān)業(yè)分析:

解除合同所需的程序和材料包括: 1、勞動(dòng)者需要根據(jù)離職員工交接手續(xù)表、工作交接明細(xì)表和物品交接單的內(nèi)容依次交接。財(cái)務(wù)部結(jié)清貸款后,經(jīng)雙方和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,視為完成。 工資涉及保險(xiǎn),人力資源部與財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算,辦理保險(xiǎn)減員手續(xù)。 3、人力資源部統(tǒng)計(jì)本月考勤情況,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示,到工資結(jié)算日發(fā)放工人工資。 4、人力資源部辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),并向勞動(dòng)者出具《終止勞動(dòng)合同證明》。勞動(dòng)者到下一個(gè)新單位需要終止勞動(dòng)合同證明。只要是正規(guī)的大單位,一般都會(huì)要求出具,做好準(zhǔn)備。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

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江蘇法德東恒律師事務(wù)所

當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方,合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。合同的解除有以下幾種方式:1、簽訂合同的雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致解除;2、因法定的原因解除,包括因不可抗力的因素不能實(shí)現(xiàn)合同、當(dāng)事人一方表示不履行或者延遲履行主要債務(wù)、其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同解除,是指合同當(dāng)事人各方依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人的約定,依法解除合同效力的行為。而要解除合同,必須要有合同解除權(quán)和解除的行為。解除合同權(quán)分為法定解除權(quán)和約定解除權(quán)。法定解除權(quán)是法律規(guī)定的可以解除合同的條件,約定解除是指合同各方協(xié)商一致,可以解除合同,相當(dāng)于達(dá)成了一個(gè)新的合意來(lái)解除原合同,一般以簽訂書(shū)面解除協(xié)議的方式來(lái)解除合同。在特定情形下,如果一方具有單方解除權(quán),應(yīng)當(dāng)將解除合同的意思表示通知到達(dá)對(duì)方,而不需要對(duì)方同意,通知的方式一般要以書(shū)面形式為宜,自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)合同解除。對(duì)方有異議的,可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。合同解除條件成就,不代表守約方就一定有單方解除權(quán)。如果雙方就解除合同不能達(dá)成一致或不具備單方通知解除合同的條件,則一般需要通過(guò)向法院提起民事訴訟的方式解除合同,并就合同解除的后果等一并作出處理。

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